Bore-out : que faire pendant le temps libre au travail ?

Bonjour,

Les MOOC sont vos amis en cas d’ennui au boulot. En plus, c’est utile pour votre développement personnel.

Vous pouvez aller voir sur (par example) : courseera.com.
Après, j’apprécie particulièrement Yale Open Course (Open Yale Courses), mais c’est un peu plus pour des généralités.

Cordialement,
InMyselfITrust

J’ai très souvent été dans le cas que vous décrivez, mais pas dans ces proportions (dommage !).

Profitez-en pour faire des formations ou travailler en temps masqué pour d’autres clients.

Cette situation c’est le rêve en fait.

Oui j’ai vu des collègues dépérir, passant des heures à lire des news quelconques ou faire de la fausse veille technologique.

Mais dans mon cas si j’ai pu faire tant de choses à une période (cours du soir, multiples clients, site Web en parallèle) c’est en partie grâce à ce temps "libre", que je me créais en automatisant tout ce qui était possible ou en supprimant les pause-cafés et autre parlottes.

Il y a certains projets pour d’autres clients que j’ai fait en totalité en étant déjà en mission ailleurs !

J’ai toujours pensé que c’était un avantage incroyable par rapport à ceux qui sont en frontal à La Poste ou que sais-je, et qui ne peuvent "optimiser" leur temps "creux", s’ils en ont.

Votre compétence Excel est sûrement monétisable sur un site comme codeur.com par exemple…

Dicci a écrit :

Persuadé de ne pas être le seul dans ce cas là, et que ce temps à ne rien faire pourrait être malgré tout une opportunité, je me demande comment vous occupez (ou occuperiez à ma place) vos périodes creuses au boulot ?

C’est hélas une situation commune dans certains secteurs. Comme le dit IH, les travailleurs en bureau ont un peu plus de chance de ce coté là, contrairement à ceux qui sont en première ligne et doivent… attendre.

De mon coté, voilà les occupations que j’ai eu, consécutivement:
- apprentissages et lectures diverses (dans un cadre compatible, de près ou de loin, avec mon emploi)
- réfléchir à un projet (informatique, ou création d’un business dans mon cas), et le mettre en oeuvre (au moins en partie)
- passer à mi-temps.

Sans le moindre conteste, la troisième occupation est la plus satisfaisante.
Pour les deux autres, elles dépendront de votre niveau d’investissement: si elle ne sont là qu’en passe-temps, leur efficacité récréative n’est pas fantastique, tandis que s’ils vous tiennent vraiment à coeur, vous avez de quoi tenir les longues journées sans travail.

Dicci a écrit :

On pourrait me définir comme tel, mais pour Excel uniquement (et à mon modeste niveau)… c’est plus compliqué.

…

Je vais me pencher sur les formations en ligne et jeter un coup d’œil à codeur.com, que je ne connaissais pas. Si j’y fais fortune, ça sera grâce à vous !

Notez que vous avez tout le temps pour vous auto-former… ;-)

Et le gros avantage, c’est que puisque vos collègues savent que vous faîtes de l’Excel, ils ne seront pas surpris en passant derrière votre écran.

Sinon, oui je vous confirme que j’ai vu des assistantes passer des journées entières chaque mois à faire des compilations de reporting Excel, quand une macro (qui demandait quand même quelques heures à coder) pouvait faire le boulot en deux minutes.

Dicci a écrit :

Parfois j’ai envie d’aller voir mon boss et négocier un passage à temps partiel tout en gardant le même salaire, je continuerais à assumer la même charge de boulot

Ne le faites surtout pas, vous creuserez votre propre tombe, aux états-unis on aurait automatisé le job et vous auriez été promu tout en virant votre collègue mais en France c’est vous qui allez prendre la porte : vous privez votre chef de ressources et vous menacez ainsi son propre job.

-Socialiser

-Essayer d’automatiser des trucs en plus ou d’améliorer des systèmes, non pas sur plus d’automatisation dans votre cas, mais sur obtenir de meilleurs résultats, tester des trucs techniques. J’ai ainsi fait une macro faisant danser les fenetres windows en rythme, sympa comme économiseur d’écran. Mais on peut aussi découvrir des choses qui seront utiles pour le poste ou pour l’entreprise (suivant sa motivation).

-Google maps. choisir une region (nord est des USA, Grece par exemple, siberie).  passez en mode 3D, regarder les villes, les quartiers, la ou il y a des parcs, les batiments élevés. On peut rechercher plus sur wikipedia pour en connaitre plus ou sur street view. Se faire toutes les grandes villes d’une région.

ahah, cela me rappelle un boulot que l’on m’a demandé de reprendre.

A l’origine, 3 jeunes femmes imprimaient des tonnes de listes d’excell sur lesquelles elles faisaient un tri de A-Z, et puis avec une latte elles parcouraient nom par nom pour voir si certains apparaissaient en double. 1 heure à 3.

Moi, j’ai fait une mise en surbrillance pour les valeurs en double, ça me prend 5 minutes tout seul ahah.

Cela m’a dégagé un peu de temps libre :-)

InvestisseurHeureux a écrit :

Notez que vous avez tout le temps pour vous auto-former… ;-)

Et le gros avantage, c’est que puisque vos collègues savent que vous faîtes de l’Excel, ils ne seront pas surpris en passant derrière votre écran.

En fait, c’est un peu ce que j’ai fait et sur Excel j’estime ne plus avoir énormément de bases à apprendre. J’adore cet outil et sur mes deux années à travailler dessus j’ai énormément appris en autodidacte. Je suis loin de connaître parfaitement l’outil (qui pourrait se venter d’une pareille chose?) mais lorsqu’un nouveau problème se pose je l’appréhende tellement facilement grâce à Google… Par contre pour codeur.com, le fait de devoir avoir un statut juridique est un peu bloquant.

Tikou a écrit :

Pour ce que vous pouvez faire, tout dépend de la prise de risque que vous souhaitez prendre et du niveau de surveillance.

Aujourd’hui avec un mobile 4G en tethering, vous pouvez avoir votre propre connexion internet sans passer par le proxy de l’entreprise ou probablement toutes vos visites de sites sont enregistrées ; çà ouvre des perspectives. Il y a pas mal de solutions logicielles type "save my job" qui permettent en une touche de revenir sur un bureau "normal" (excel et compagnie)

C’est effectivement un peu mon problème : je travaille dans un milieu très surveillé, et je pense que nos historiques sont scrutés à la loupe. Pas de wifi et tout est verrouillé… Heureusement pour moi, mon écran n’est pas visible par mes collègues, c’est déjà ça. Mais honnêtement, vu que je fais ce qui est attendu de moi, je ne vois pas pourquoi on me reprocherait de m’instruire sur le net à côté, et je m’en défendrais si nécessaire. Après tout, dans le fond je suis rémunéré en contre-partie d’un travail. Que je le fasse en 1 heure ou 3 jours, ça importe peu. Ensuite, d’après le code du travail, fournir du travail à ses salariés est une obligation essentielle de l’employeur. En aucun cas je ne m’estime fautif de quoi que ce soit lorsque j’en manque.

ZeBonder a écrit :

Ne le faites surtout pas, vous creuserez votre propre tombe, aux états-unis on aurait automatisé le job et vous auriez été promu tout en virant votre collègue mais en France c’est vous qui allez prendre la porte : vous privez votre chef de ressources et vous menacez ainsi son propre job.

Je sais bien, surtout que les temps partiels (hors maternité/handicap) sont très mal vus dans ma boite, y’en a quasiment pas. Mais comme l’a dit Max52, être payé au temps de travail sur ce genre de poste n’est vraiment pas pertinent. Certes, ça leur donne la possibilité de m’attribuer de nouvelles tâches, de me faire bosser sur des projets ponctuels etc, ce qui serait plus difficile à faire si on me payait pour effectuer x tâches récurrentes. Il faudrait alors me rémunérer plus pour me faire travailler sur d’autres travaux.

Max52 a écrit :

Ce qui est marrant, c’est la capacité de certains à se faire passer comme toujours débordés alors qu’ils sont dans un bore out. J’ai croisé de très beau comédiens.

C’est tellement vrai. Dire que certains de mes collègues arrivent à facturer des heures supplémentaires ! ce monde est fou.

RatRacer a écrit :

Dicci, laissez moi deviner, vous êtes "analyste FP&A" avec une semaine de closing/ reporting par mois et le reste sur des "projets ou analyses ad hoc" quand vous n’êtes pas en période de budget/forecast ?

Raté, mais de toute évidence nos jobs sont très proches : je fais exactement la même chose, mais pas sur le même type de données. Je me retrouve dans vos propos. Je fais mon sport le matin avant le boulot, je me suis auto-formé sur Excel, je glandouille sur le net et me renseigne sur l’investissement (immo uniquement pour le moment). Malgré tout, ça reste très long, vivement mes congés ! Septembre grosse phase de budget prévisionnel, donc j’aurais du boulot, surtout que c’est mon premier.

@Koldoun C’est typiquement le genre de tâches qui peuvent prendre des heures et qui sont pourtant faisables en 5mn avec une meilleure connaissance d’Excel, sans même toucher au VBA. Comme la colorisation d’une ligne sur deux, à la main sur des centaines de ligne ça prend du temps… la prochaine fois je facture des heures supp !

En tout cas je vois que beaucoup d’entre vous connaissent ou ont connu la même situation, c’est rassurant mais pas surprenant. Je pense qu’il y a là les conséquences d’un code du travail un peu trop rigide, associé à des cultures d’entreprises encore trop hiérarchiques et où la méfiance et le contrôle prennent encore trop de place. Considérant qu’il est impossible de tout automatiser (former tout le monde sur Excel) et licencier la moitié du personnel de bureau à court-terme, le télé-travail par exemple, pourrait résoudre tous ces problèmes.

Surtout que je ne doute pas des conséquences du bore-out sur la santé, la motivation et la performance des salariés qui en sont victimes. Double peine pour l’entreprise : elle rémunère des gens qui ne travaillent pas à 100%, et en plus quand ils travaillent il y a des chances qu’ils soient moins performants.

Dernière modification par Dicci (09/08/2017 09h23)

Bonjour,

Je suis dans une situation similaire à la vôtre (excès de productivité par rapport aux autres).

Je me suis vite aperçu que je produisais beaucoup plus que mes collègues pour une rémunération identique (je suis développeur).

Ce qui m’a permis d’optimiser ce temps, c’est de bosser en télétravail et donc n’avoir personne pour surveiller ce que je fais de ce temps libre.

Dans un premier temps, j’ai essayé de demander plus d’argent mais j’ai vite compris que ça ne marcherait pas.

Donc au lieu d’être le mec de toutes les situations qui résout les problèmes, j’ai pris d’autres clients et je me suis mis directement au niveau moyen. Il m’est arrivé de bosser 2h par jour payées 8!

Dans un premier temps j’ai continué à me former dans mon domaine pour être à la pointe, et ensuite m’intéresser à d’autres domaines tel que l’investissement, réfléchir à des startups à monter etc..

Au bout d’un certain temps, j’ai vraiment voulu monétiser ce temps libre donc j’ai pris d’autres clients et aujourd’hui je facture 16h par jour pour 8-10h de taff effectif. Sachant que j’ai essayé d’augmenter mon taux horaire mais ça n’est pas passé! Tout le monde est content, ça fait deux ans que j’utilise "la méthode".

J’espère pouvoir la continuer assez de temps pour me constituer un gros capital.

Dicci a écrit :

Je travaille dans un milieu très surveillé, et je pense que nos historiques sont scrutés à la loupe. Pas de wifi et tout est verrouillé…

Je n’ai pas de conseils à vous donner mais soyez prudent. Dans mon entreprise, ils surveillent les volumes de données échangés ainsi que les durées des connexions. Les courriers électroniques (le champ destinataire notamment) sont également très surveillés.

Dicci a écrit :

Heureusement pour moi, mon écran n’est pas visible par mes collègues, c’est déjà ça.

Oui, gros point positif ! Vos meilleurs collègues sont parfois vos gardiens / surveillants. Je l’ai appris à mes dépends…

Existe-t-il des opportunités de changement de poste en interne ? Avez-vous pensé ou envisagé de chercher un nouveau travail dans une autre entreprise ?

Petit retour d’expérience perso …

J’ai passé les 3-4 dernières années sur une mission qui me laissait énormément de temps libre. Pour tout dire, une semaine "normale" je bossais 1h à 2h par jour, en période creuse je passais des semaines entières à ne rien faire et même en période de "forte activité" j’étais loin d’être débordé.

Au départ, j’ai eu beaucoup de mal à le vivre : bossant auparavant dans une start-up, ce vide intersidéral m’a beaucoup gêné et je m’ennuyais beaucoup. J’allais régulièrement voir mon responsable pour lui demander du travail mais il ne me donnait souvent que des taches "one-shot" assez rébarbatives qui ne m’occupaient finalement que quelques heures. Alors petit à petit, j’ai allégé mes horaires et j’ai commencé à m’occuper d’activités ou de projets personnels : MOOC, blog perso et longue liste de site/forum/chaine Youtube à consulter régulièrement. Je passais également beaucoup de temps à planifier mes sorties ou mes prochaines vacances.
Et au final, mes journées étaient plutôt remplies (à tel point qu’il m’arrivait parfois d’oublier de faire le job pour lequel j’étais payé ) et je trouvais que j’avais un job vraiment sympa !

Le hic, c’est que depuis 3 mois j’ai une nouvelle mission beaucoup plus exigeante mais que je n’arrive pas à me remettre dans un rythme de travail "normal". J’ai complètement perdu l’habitude de travailler : j’ai beaucoup de mal à rester concentré, je suis devenu accro à internet (dur de passer une journée sans checker ma liste de site/forum/chaines) et le comble c’est que devoir faire des horaires normaux me contrarie fortement (moins de temps libre, moins de possibilité de manger au resto avec les copains le midi, plus possible de faire des démarches administratives sur le temps de travail, …)

Dernière modification par Bandini (09/08/2017 11h53)

Dicci a écrit :

je me demande comment vous occupez vos périodes creuses au boulot ?

Surfer sur des sites "coquins" pour ne pas dire plus !
je crois que c’est l’un des tabous les mieux préservés de la vie au bureau pour les stratifs