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#1 24/02/2019 15h44
- misteronline
- Membre (2015)
Top 50 Expatriation - Réputation : 156
J’ai une SARL de conseil vieille de bientôt 15 ans. Je suis seul dedans. Pas de salariés.
Je viens de recevoir une excellente proposition de poste d’un grand groupe du CAC40.
Je devrais être légèrement perdant financièrement par rapport à mon activité moyenne des 10 dernières années. Mais l’offre est très intéressante. Les avantages à long-terme sont conséquents (CDI, meilleure retraite, meilleure prévoyance, rémunération constante, possibilité de carrière, etc…).
Il est donc probable que j’accepte l’offre qui me sera faite.
Ma SARL va continuer de facturer sur le début de 2019. Mais à compter de 2020, il est très peu probable que je puisse encore facturer "sérieusement" quoi que ce soit sur une activité de conseil, rien en tous les cas qui ne permette de couvrir les charges de fonctionnement (banque, comptable, etc…). J’ai une vie de famille dense, et donc peu de latitude pour cumuler travail de salarié et quelques prestations d’expertises.
Je cherche à étudier les différentes pistes possibles autre que la liquidation pure et et simple.
Merci de vos bonnes idées.
Mots-clés : clôture, objet social, salariat, sarl
A la bourse, un mec achète, un autre vend, les deux pensent faire une affaire. Jean Yanne.
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#2 24/02/2019 18h48
- GoodbyLenine
- Modérateur (2010)
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Je connais plusieurs personnes qui ont mis leur SARL de conseil perso en sommeil, quelques années, pour la réactiver ensuite quand le CDI s’est terminé (ça arrive, pour de multiples raisons, rarement anticipables).
Il doit y avoir moyen de minimiser les frais fixes durant la période de sommeil (et parfois la SARL peut servir à autre chose -si ses statuts le permettent- : tirelire capitalisant sur sa trésorerie en prévision de la retraite par ex).
J'écris comme "membre" du forum, sauf mention contraire. (parrain Fortuneo: 12356125)
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#3 24/02/2019 19h15
Bonjour
Autre avantage de cette mise en sommeil, le coût de l’operation est bien moindre qu’une liquidation simplifiée.
Mon EC m’avait fait découvrir cette possibilité quand je souhaitais fermer une coquille devenue vide : j’ai opté à tort pour la dissolution avant de repayer pour une création 2 ans après, suite à opportunité qui s’est présentée …
Profiter de ne rien foutre….
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#4 25/02/2019 17h23
- misteronline
- Membre (2015)
Top 50 Expatriation - Réputation : 156
J’hésite en effet entre :
- mise en sommeil
- trouver le moyen de faire un petit CA pour au moins couvrir les charges (mais cela devrait être compliqué)
- changement d’objet social et utilisation de la trésorerie pour acheter par exemple un bien immobilier (type SCI ?)
MISE EN SOMMEIL
Il me semble que la mise en sommeil est de 2 ans maximum. Est-ce que l’on peut selon vous le faire sur une plus longue période ? Quelles contraintes ?
Pendant ce temps certaines charges tombent : retraite Madelin, expert comptable, abonnement banque, etc… Est-ce que l’on peut arrêter la Madelin sans passer par la case liquidation ?
CHANGEMENT D’OBJET SOCIAL ET UTILISATION DE LA TRESORERIE
Est-il facile et sans danger de changer d’objet social ? L’utilisation de la trésorerie afin d’acquérir un investissement fructifiable reste-t-il compatible avec le statut juridique de SARL ?
A la bourse, un mec achète, un autre vend, les deux pensent faire une affaire. Jean Yanne.
Hors ligne
#5 25/02/2019 18h36
- pierrejacques11
- Membre (2013)
Top 20 Immobilier locatif - Réputation : 131
Pour la mise en sommeil pas mal d’infos ici :
Cessation temporaire d’activité ou mise en sommeil d’une entreprise - professionnels | service-public.fr
Pour le changement d’activité de la SARL ou la transformation en société civile (avec maintien d’activité), si ce n’est pas très compliqué d’un point de vue pratique, il y a des subtilités fiscales qu’il convient d’approfondir avec votre comptable et/ou un fiscaliste.
Hors ligne
#6 22/03/2019 11h20
- misteronline
- Membre (2015)
Top 50 Expatriation - Réputation : 156
Après entretien avec mon expert comptable, je vais opter pour la liquidation pure et simple.
Cela évite le risque de double-imposition (notamment sur la retraite CIPAV complémentaire + salarié), plus d’administratif, je purge. Je passe clairement salarié. De façon nette.
J’ouvrirai une nouvelle structure au besoin dans le futur.
A la bourse, un mec achète, un autre vend, les deux pensent faire une affaire. Jean Yanne.
Hors ligne
#7 09/11/2020 11h40
- Dav26
- Membre (2016)
- Réputation : 19
Bonjour,
GoodbyLenine a écrit :
Je connais plusieurs personnes qui ont mis leur SARL de conseil perso en sommeil, quelques années, pour la réactiver ensuite quand le CDI s’est terminé (ça arrive, pour de multiples raisons, rarement anticipables).
Il doit y avoir moyen de minimiser les frais fixes durant la période de sommeil (et parfois la SARL peut servir à autre chose -si ses statuts le permettent- : tirelire capitalisant sur sa trésorerie en prévision de la retraite par ex).
Je ne parviens pas à trouver une information fiable (et mon expert comptable n’a pas su non plus me renseigner). Je fais appel au forum si certains d’entre vous ont l’informtion:
Une société qui continuerait à obtenir des résultats financiers (s’il s’agit d’une activité secondaire de la société, l’objet social principal ayant été mis à l’arrêt) peut-elle être mise en sommeil ?
Les résultats positifs ou négatifs (dont produits financiers) sont-ils à déclarer à "néant"?
Le 2° point ci-dessous me pose question.
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32703 a écrit :
Conséquences fiscales
* dispense de déclaration et de paiement de la TVA ;
* imposition sur les bénéfices : même en l’absence de recettes ou de chiffre d’affaires, la société ou l’entrepreneur individuel doit effectuer une déclaration de résultats avec la mention "néant" ;
* la suspension d’activité est assimilée à une cessation d’activité seulement au bout de 12 mois consécutifs. L’entreprise reste redevable de la cotisation foncière des entreprises (CFE) pendant ces 12 mois puis en est exonérée.
Bàv,
Errare humanum est, perseverare diabolicum
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