Cotiser pour sa retraite sans travailler ?

Merci pour votre réponse.
Et vos conseils que je vais étudier.

Bonjour,

Mon épouse et moi (nous avons la cinquantaine) prévoyons une retraite anticipée vers 55 ans, voire même avant. Nous avons suffisamment d’argent pour vivre, toutefois cela fait plus de 30 ans que nous cotisons à l’assurance vieillesse en tant que salariés, et nous ne voudrions pas avoir cotisé pour rien. En parcourant les fils de discussions, j’ai lu qu’il existait une solution pour continuer à cotiser. Apparemment, il faudrait louer un ou plusieurs biens meublés en tant que LMP, et se verser un salaire. Cela permettrait de cotiser à l’assurance vieillesse, ainsi qu’à la PUMA.

Nous possédons un bien immobilier qui rapporte 26k par an. Toutefois, cela reste encore très flou dans le montage.

Quelle entreprise créer ?
Peut-on être deux salariés ?
Si oui, combien de salaire se verser chacun par mois ? Par an ?
Où va ce qui n’est pas versé en salaire ?
Quelle est la fiscalité des salaires et du reste ?
Existe-t-il un guide ? Ou bien un livre ? Peut-être même un fil détaillé dans le forum que je n’ai pas trouvé. Ou sinon, quel est l’expert physique qui sera à même de me renseigner mieux ?

Merci à tous.

Shin, le 07/02/2016 a écrit :

Bonjour, je me permets de remonter ce sujet dont le titre m’a attiré.
Après quelques recherches, je suis tombé sur les cotisations volontaires:
http://www.la-retraite-en-clair.fr/cid3 … lesse.html
Donc, si j’ai bien compris, quelqu’un ayant les moyens de cotiser sans travailler (en vivant de ses rentes, par exemple) peut valider tous ses trimestres retraite pourvu qu’il paie sa cotisation trimestrielle.
Et il peut donc le faire jusqu’à l’âge du départ à taux plein pour bénéficier de sa retraite complète.
Je ne vois pas de limite en termes de trimestres, ce qui fait qu’on peut faire ça autant d’années qu’il le faut.
Pour un rentier, ça pourrait être considéré comme une sorte "d’assurance d’avoir une retraite" au cas où les investissements tourneraient au vinaigre.
Autant je comprends qu’à 30 ans de la retraite c’est miser sur beaucoup d’incertitudes, mais à 10 ans ou moins ça me le parait beaucoup moins.
Sentiment d’autant plus renforcé si on se dit qu’on a déjà cotisé en travaillant une bonne trentaine d’années !

Qu’en pensez-vous ?

Bonjour, avez vous approfondi ce scénario ? Effectivement, à ne pas faire à plus de 10 ans de son âge légal de départ, et avoir cumulé au moins 25 années à rémunération élevée (dans le privé) avant. Est-il possible de cotiser sur une base minimum, afin de valider 4 trimestres/an, ou faut-il une base minimum plus élevée comme le SMIC ? Par conséquent, quel est le coût sur 10 ans pour tout juste continuer à acquérir des trimestres ?

Bonjour, quelle bonne idée d’avoir relancer le sujet,

j’ai une question simple, mais je n’ai pas trouvé de réponse qui soit claire, ni sur le forum, ni ailleurs,

Est-il possible pour un fonctionnaire, qui aurait démissionné depuis plus de 6 mois,
d’adhérer au dispositif de cotisation volontaire à l’assurance retraite ?

J’ai bien vu qu’il existait un dispositif de cotisation volontaire au régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) mais il est réservé aux fonctionnaires d’outre-mer.