Augmentation de salaire et augmentation de l'impôt sur le revenu ?

Bonjour,
L’IR est un impôt progressif, vous ne payerez donc pas 15.600 EUR à 14% mais:

Tranches    Taux    Revenus    Impôt
Jusqu’à 9710 €    0,00 %    9 710 €    0 €
Entre 9710 € et 26818 €    14,00 %    5 890 €    825 €
Total    5,29 %    15 600 €    825 €

Avec la décote vous payerez à priori (sauf changement) 223 EUR:

Impôt base avant décote: 825 EUR
Décote: -546 EUR
Impôt au barême: 279 EUR
Réduction loi de finance: -56 EUR
Total dû: 223 EUR

[edit] Déjà répondu

Bonjour,

Il  y a d’abord un abattement de 10% qui comprend à vos frais: 15600*0.10=14040€
Ensuite on défalque la tranche à 0% 14040-9710€=4330€
Ensuite on applique les 14% > 4330*0.14=606.20

Au titre de la décote vous avez droit a 608€ >608-606.20=0

Vous ne paierez donc rien!

Calcul d’impôt

@IH notez que même ceux qui pensent être juste tombent faux.

Bonne journée.

Il y a de nombreux pièges effectivement.

Déjà sur le revenu imposable :
- ce n’est pas le "net à payer". Bien prendre la ligne "net imposable" sur la feuille de paie. Ne pas oublier l’effet d’un salaire versé irrégulièrement (13e mois, primes…).
- Si c’est sur une année déjà entièrement écoulée, vous trouvez généralement sur la feuille de paie de décembre le récap des totaux annuels dont le "net imposable" ; ça vous évite de devoir faire l’addition.
- Si c’est sur une année à venir, attention à l’effet réel de l’augmentation. Généralement, l’employeur décide ses augmentations sur le brut. Si les charges salarié changent, votre "net imposable" n’augmentera pas en exacte proportion de de votre brut. C’est à dire que s’il vous a annoncé "+13%", c’est très probablement +13 % en brut, donc pas forcément +13 % en net imposable.
Sur l’impôt :
- il y a ensuite l’abattement de 10 % pour frais (si on ne déclare pas les frais réels).
- il peut y avoir ensuite divers crédits d’impôt ou réductions d’impôts
- il y a ensuite l’effet de progressivité de l’IR où le taux s’applique par tranche, comme bien expliqué par les intervenants précédents
- il y a ensuite l(effet de la décote…

Le mieux est donc d’utiliser le simulateur des impôts… A condition d’avoir bien le chiffre du revenu net imposable et non pas le net à payer (cf. mes trois premiers tirets ci-dessus).

Dernier facteur qui intervient : l’année blanche fiscale en 2017 !

Bon courage.

Déjà sur le revenu imposable :
- ce n’est pas le "net à payer". Bien prendre la ligne "net imposable" sur la feuille de paie. Ne pas oublier l’effet d’un salaire versé irrégulièrement (13e mois, primes…).
- Si c’est sur une année déjà entièrement écoulée, vous trouvez généralement sur la feuille de paie de décembre le récap des totaux annuels dont le "net imposable" ; ça vous évite de devoir faire l’addition.
- Si c’est sur une année à venir, attention à l’effet réel de l’augmentation. Généralement, l’employeur décide ses augmentations sur le brut. Si les charges salarié changent, votre "net imposable" n’augmentera pas en exacte proportion de de votre brut. C’est à dire que s’il vous a annoncé "+13%", c’est très probablement +13 % en brut, donc pas forcément +13 % en net imposable.
Sur l’impôt :
- il y a ensuite l’abattement de 10 % pour frais (si on ne déclare pas les frais réels).
- il peut y avoir ensuite divers crédits d’impôt ou réductions d’impôts
- il y a ensuite l’effet de progressivité de l’IR où le taux s’applique par tranche, comme bien expliqué par les intervenants précédents
- il y a ensuite l(effet de la décote

Petite erreur, les réductions et crédits d’impôts s’appliquent après l’application du barème.
La chaîne est plutôt comme ça (pour un contribuable qui n’a qu’un salaire comme revenu) :
Salaire net imposable de l’année
-> application de l’abattement forfaitaire ou des frais réels
-> application des déductions (type PERP, rachats de trimestres de retraite etc)
-> application du quotient familial et du barème (dont mécanismes de plafonnement du quotient ou de demi-parts spécifiques) = calcul de l’impôt brut
-> application de la décote
-> application des réductions / crédits d’impôts = calcul de l’impôt net (qui peut être négatif du fait des crédits d’impôts et d’eux seuls).

C’est pour ça qu’il ne faut surtout pas mélanger les termes "réduction" et "déduction", au risque de se méprendre totalement sur le mécanisme de baisse de l’impôt
Déduction = enlever à un revenu (salaire etc.) = avant application du barème
Réduction = enlever à l’impôt brut = après application du barème

edit 2 : on croit qu’avec ce système (première tranche 0% + décote)  les bas revenus ne paient rien, mais en fait c’est un peu faux. Si on prend en compte la CSG non déductible et la CRDS (2,9% en tout), les bas salaires paient une espèce de flat tax qui est en fait la vraie première tranche d’imposition.

Il ne faut pas non plus oublier le cadeau fait par Hollande : la participation de l’enterprise à la mutuelle est imposable donc il ne suffit pas de voir son salaire net.

Une entreprise qui établit bien ses fiches de paie est censé intégrer cette participation dans le net imposable qui figure à la fiche de paie, au même titre que les avantages en nature etc.