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Comment rémunérer les investisseurs d'une PME ?

Financement de PME : structuration du capital et incitation des investisseurs

Cette discussion porte sur les mécanismes de rémunération des investisseurs dans le cadre d'une PME en phase de création. Un membre cherche à lever 100 000 € en échange de 20 % des parts de son entreprise, et s'interroge sur les différentes modalités pour attirer et fidéliser les investisseurs potentiels. La question centrale est de savoir comment structurer l'opération pour qu'elle soit attractive pour les investisseurs, tout en permettant au créateur de conserver le contrôle de son entreprise.

Les participants échangent sur les avantages fiscaux pouvant être accordés aux investisseurs, notamment la déduction d'impôt sur le revenu ou l'impôt sur la fortune, en contrepartie d'un engagement de conservation des parts pendant une durée minimale de cinq ans. Les dividendes et leur distribution sont également au cœur des débats. L'idée d'actions privilégiées, permettant de garantir un dividende supérieur ou prioritaire aux investisseurs, est évoquée comme une solution pour les inciter à investir.

La discussion explore les moyens d'obliger les investisseurs à conserver leurs parts sur une période définie. Le pacte d'actionnaires et les statuts de l'entreprise sont cités comme outils pour encadrer la cession de parts et favoriser la stabilité de l'actionnariat. L'idée de limiter la vente des parts à des actionnaires agréés est également proposée pour garantir un contrôle sur le capital de l'entreprise.

D'autres points essentiels sont abordés, tels que les moyens de motiver les investisseurs à apporter des fonds. Il est souligné l'importance de leur garantir une priorité de dividendes, de présenter un business plan solide et d'offrir un rendement attractif (environ 15 % par an). La possibilité de se "débarrasser" des investisseurs à terme est également évoquée via des promesses de vente à un prix et une date définis.

Enfin, les participants soulignent l'importance de se faire accompagner par des organismes spécialisés dans la création d'entreprises, qui pourront fournir des conseils personnalisés et accompagner le porteur de projet dans ses démarches administratives et financières. Il est rappelé l'importance de consulter des ressources externes pour structurer efficacement son projet.


#1 21/06/2012 23h16

Membre (2012)
Réputation :   0  

Bonjour,

je souhaite créer une entreprise et pour cela il faut des fonds pour le matériel, locaux et personnel.
L’objectif étant de développer un logiciel spécifique.

Ex : capital de la SAS 10 000€
L’objectif est de récolter 100 000€ mais en ne donnant que 20% des parts.
Donc 100 tickets à 1 000 €

Comment mettre le montage en place et aussi comment intéresser les investisseurs ?
- quelle avantages fiscaux pour eux ?
- comment rémunérer annuellement (quel pourcentage sur les dividendes)
- Comment obliger de conserver un laps de temps les parts …

merci pour toute l’aide qui pourra m’éclairer sur ces points.

exemple de pacte d’actionnaires, statut, …

Mots-clés : action, dividende, investisseur, remuneration, sas

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#2 22/06/2012 01h35

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Je vous conseillerais de respecter la charte de ce forum (Mission, Vision, Valeurs et Charte des Investisseurs Heureux), avant de demander de l’aide. Ainsi, il faudrait par exemple vous présenter (Info), et apporter des contributions, avant de "demander"….

C’est mon jour de bonté :

"Quelle avantages fiscaux pour eux ?" : investissement dans une PME (=> soit déduction d’un % de cet investissement de l’IR ou de l’ISF du par l’investisseur, qui s’engage alors vis à vis du fisc à conserver 5 ans au moins), mais il y a d’autres subtilités.

"Comment rémunérer annuellement (quel pourcentage sur les dividendes)" : il doit être possible d’avoir certaines actions (celles des "investisseurs") qui soient avec un dividende privilégié (par exemple le double du dividende des autres actions, ou un rendement fixe prévu à l’avance, avec impossibilité de rémunérer les autres actions avant que ces actions privilégiées aient été rémunérées pour toutes leurs années de détention). A prévoir dans les statuts.

"Comment obliger de conserver un laps de temps les parts …" : outre l’engagement vis à vis du fisc, ceci peut figurer dans un pacte d’actionnaires, comme le fait de ne pouvoir vendre qu’à des actionnaires agréés (par les autres actionnaires) par exemple. A prévoir dans les statuts.

Quelques questions qui manquent : "comment motiver les investisseurs à amener leur argent ?" (définir que leurs dividendes sont prioritaire par rapport à celui que les autres actionnaires pourraient percevoir, les convaincre que votre business case est béton et a de grandes chances de succès, leur offrir une rémunération attrayante -15%/an pour ce genre de projet semble un ordre de grandeur raisonnable-) et "comment être sur de se débarrasser des investisseurs d’ici 5 ou 10 ans ?" (leur faire signer une promesse de vente à prix et date définie).

Il existe pas mal d’organismes qui conseillent les créateurs d’entreprises (google vous les trouvera), et pourraient vous aider dans ces démarches.


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