Le rendement moyen annuel (6-8%) de mon patrimoine équivaut à mon salaire actuellement.
Je me sens moins motivé pour récupérer des augmentations, car l’énergie dépensée est très peu valorisée.
Je suis bien noté par ma hiérarchie depuis longtemps, et la progression salariale est faible (décevante). La progression est malheureusement indexée sur le diplôme obtenu (ce que je comprendrais pour un jeune diplômé, mais après 5 ans d’expérience, ce n’est pas acceptable) et le copinage, les compétences sont décoratives. C’est même en handicape, car on vient vous demander plus pour combler le manque de compétences des autres.
A côté de ça, les compétences que j’ai pu acquérir en finance, et le temps consacré à mon patrimoine, m’ont beaucoup plus apporté (mon impression).
Je me dis donc, à quoi bon me stresser, me battre, faire de la "politique", faire des sales coups à des collègues pour juste gratter 500 € brut annuel ? Je fais bien mieux mon boulot que la moyenne et j’ai un salaire moyen pour ma catégorie (qui est déjà bien avantagée par rapport au reste de la population). On m’octroie une augmentation supplémentaire symbolique, de l’ordre de 40 € bruts parce que je sur-superforme mieux que la moyenne (top 10% ? top20 % ?).
Effectivement, il vaut mieux me proposer des choses intéressantes à faire, sinon, je ne vais pas me presser pour les faire, et de toute façon, l’argument financier ne m’intéresse plus(car il n’existe pas, ou alors il n’est pas en proportion avec l’effort demandé, j’ai déjà donné…).
De plus, ma culture financière m’a permis de mieux comprendre la société où je travaille. J’en tire un regard plus critique, et je vois clairement le manque de compétences dans ce domaine pour la plupart du management. Les connaissances sont vraiment sommaires.
Donc GBL, votre argument ne m’applique pas seulement à des employés, mais à des catégories supérieures dans une moindre mesure.
Je sens l’effet boule de neige. Il y a plus de six ans, mon patrimoine rapportait 3% au mieux, et mon salaire était mon principal revenu. Maintenant, il est au même niveau que mon salaire !
Prenons, mon cas. En mettant tout les efforts sur le monde professionnel, j’aurais tiré 10% voir 20% de revenus en plus, mais je n’aurais tiré de mon patrimoine que 3% annuel.
L’arbitrage est mal venu. Il aurait fallu avoir +50% en revenu pro pour combler le manque à gagner…
Dernière modification par Super_Pognon (08/09/2014 21h07)