Cumuler minima sociaux et présidence d'une SAS non rémunérée

Cette discussion porte sur la possibilité pour une personne percevant des minima sociaux (RSA et aide alimentaire) de cumuler ces aides avec la présidence d'une SAS non rémunérée. Le membre Eldoradoimmo pose la question de la compatibilité entre le maintien des aides sociales et la création d'une société, même sans revenu tiré de cette activité.

Le membre ojala apporte une première réponse, indiquant que le président d'une SAS est considéré comme un salarié, mais qu'en l'absence de rémunération, il n'a pas d'existence sociale. Il souligne l'importance de consulter un expert-comptable pour évaluer les impacts sur les aides sociales, en particulier en fonction de potentielles aides spécifiques à la création d'activité. L'argument principal ici est que le statut de président de SAS, sans rémunération, ne correspond pas forcément à une activité lucrative empêchant le versement des aides.

Le membre Gecko apporte un élément crucial, affirmant qu'il est possible de cumuler le RSA ou l'ARE (allocation de retour à l'emploi) tout en étant président ou directeur général non salarié d'une SAS. Ceci contredit implicitement l'inquiétude initiale d'Eldoradoimmo. Le concept clé ici est la compatibilité, potentiellement possible, entre les minima sociaux et une activité entrepreneuriale non rémunérée. La tendance notable est la recherche d'informations sur le cumul de soutien social et d'activité entrepreneuriale.

La discussion met en lumière la complexité du cadre légal concernant le cumul d'aides sociales et d'activité entrepreneuriale. Elle souligne l'importance de l'information précise et personnalisée, notamment l'intérêt d'une consultation auprès d'un expert-comptable pour une évaluation de la situation spécifique et des implications fiscales et sociales.

Enfin, la discussion souligne l'importance de la gestion du risque lié au statut de président d'une SAS, même non rémunéré, en termes d'accès aux aides sociales.