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Les cotisations sociales sur les dividendes versés aux présidents de SASU ?

Fiscalité des dividendes en SASU : analyse des impacts et des perspectives

Cette discussion porte sur la fiscalité des dividendes versés aux présidents de SASU, notamment la question de leur soumission potentielle aux cotisations sociales. Un membre évoque la possibilité d'une telle mesure, s'interrogeant sur son impact sur une SASU dédiée à l'investissement locatif. L'article cité suggère que cette mesure pourrait être mise en place prochainement, ce qui inquiète le membre.

Les autres participants nuancent cette perspective. Ils rappellent que la proposition de soumettre les dividendes aux cotisations sociales est débattue depuis plusieurs années sans succès, notamment en raison de l'opposition du MEDEF. Un autre membre souligne l'absence de mention de cette mesure dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2018, mettant en doute la probabilité de son application à court terme. Il est précisé que même si cette proposition avait été soutenue par le RSI, cette institution n'existe plus.

Un argument majeur avancé est le non-sens économique d'une telle mesure. Les dividendes des SAS sont déjà soumis à l'impôt sur les sociétés (IS), puis à la flat tax ou à un impôt sur le revenu (IR) avec un abattement, conduisant à une imposition déjà élevée (près de 50%) sans contrepartie sociale. L'ajout de cotisations sociales serait donc considéré comme pénalisant et disproportionné.

La discussion met ainsi en lumière l'incertitude entourant la fiscalité des dividendes en SASU, soulignant l'importance de suivre l'évolution de la législation et les débats parlementaires. Elle met en avant les arguments pour et contre l'application de cotisations sociales sur les dividendes, en soulignant le risque fiscal encouru par les entrepreneurs et la complexité du cadre réglementaire.


#1 12/11/2017 19h20

Membre (2017)
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Bonjour, j’envisage de créer une SASU pour faire de l’investissement locatif. C’est l’impôt des sociétés qui m’intéresse et je précise que je ne peux pas faire de SCI car je suis la seule dans mon entourage à vouloir faire de l’investissement locatif et si je prends quelqu’un juste pour faire office d’associé de paille ça pourrait être requalifié d’abus fiscal etc…

Je suis tombée sur un article intéressant : La Sasu pour échapper aux cotisations sociales

Apparemment il est probable que bientôt les dividendes versés aux présidents de SASU soient soumis aux cotisations sociales. J’aimerai savoir si dans mon cas, étant donné qu’il s’agirait d’une SASU "patrimoniale" serai-je concernée par cette mesure et si oui quelles solutions seraient possibles ?

Merci

Mots-clés : cotisations, dividendes, sasu, sociales

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#2 12/11/2017 21h37

Membre (2016)
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liabou a écrit :

Je suis tombée sur un article intéressant : La Sasu pour échapper aux cotisations sociales

Apparemment il est probable que bientôt les dividendes versés aux présidents de SASU soient soumis aux cotisations sociales.

C’est probable que ça arrive depuis 2013. Maintenant, même le gouvernement précédent (qui a essayé) n’y est pas arrivé : le MEDEF est monté au créneau et a fait reculer le rapporteur d’alors, Gérard Bapt.

Je n’ai par ailleurs rien vu à ce sujet dans le PLFSS 2018 - à vérifier parce que je confesse ne pas l’avoir mémorisé en entier smile

En résumé : rien n’indique qu’il soit ’probable’ que les dividendes des présidents de SASU soient soumis aux cotisations sociales l’an prochain. Quand au futur, allez savoir.

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#3 12/11/2017 21h59

Membre (2017)
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Le RSI militait pour cette mesure car il détournait les entrepreneurs de la SARL, l’un des principaux pourvoyeurs de cotisants pour ce régime, vers la SAS.
En mars 2017, la fédération du RSI a inscrit cette mesure parmi la petite dizaine de recommandations au futur président de la république.

Feu le RSI, donc feu les supporters de cette mesure.

Il y a très peu de chance que cela arrive car il s’agit d’un non-sens économique.
Les dividendes des SAS sont soumis à l’IS puis à la flat tax de 30% (ou à la CSG + taux marginal d’IR avec abattement de 40%). On culmine donc déjà à près de 50% de taxes sans aucune contrepartie sociale (retraite, chômage, prévoyance, santé, etc.).


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