@Merjeo :
Le gérant peut matérialiser son travail autrement que par des opérations sur titres.
Il peut rédiger un rapport de gestion mensuel où il justifie son allocation en fonction de l’actualité.
La rémunération couvre aussi le travail administratif j’imagine (comptes, etc…)
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Plus largement si on résume le cas du Président qui créé une SASU dans le seul but de bénéficier d’une sécurité sociale et de compléter les trimestres de retraite :
à ce que j’ai compris il faut
- 600 smic horaire sur 12 mois soit 488 € brut par mois pour sécurité sociale, retraite et invalidité.
- Cela coûte un peu moins de 300 € de charges sociales par mois. (cf annexe 2 Paie du Président)
- En supposant que le président prenne en charge la comptabilité, il ne faut finalement réellement décaisser que 300 € par mois.
En effet, le président peut reverser la rémunération dans la société via un compte courant, ou même l’abandonner par abandon de créances.
Ainsi le besoin net de cash flow des placements est de 300 € net de CSG pour compenser les seules charges sociales.
Donc 100.000 € de SCPI (hors frais) peuvent dégager 4,36% bruts, soit 4360 €.
On déduit la CSG, soit 3610 € nets. Soit 301 € / mois
Ainsi le coût net mensuel d’une couverture sociale du rentier tout en complétant les trimestres de retraite manquant est de 301 €/mois à condition d’avoir 110.000 € en SCPI détenus par la SAS ce qui suppose un capital de 110.000 € pour la SASU (cout d’acquisition des SCPI dont 10% de frais).voire moins si garanties suffisantes du président à la banque permettant un emprunt
cf Annexe 1 Business plan
Dès lors que le Président laisse sa rémunération dans la trésorerie de la société, elle peut fonctionner longtemps en autarcie. La charge correspondante, soit 5856 €/an, constitue une perte chaque année qui s’imputera sur la situation nette. Cela peut donc durer à peu près 20 ans ce qui est suffisant pour atteindre l’age de ma retraite par exemple. Ou alors le président l’abandonne chaque année et la situation nette ne diminue pas. Et je n’ai pas pris en compte l’appréciation éventuelle des parts de SCPI.
Etes vous d’accord ou est ce que je fais une erreur s’il vous plait ?
merci.
Annexe 1 : business plan
Annexe 2 : rémunération du président de SASU assimilé salarié
Ceci n’est qu’une estimation à titre d’exercice qui n’engage que moi et chacun est prié de faire ses propres calculs
Dernière modification par skywalker31 (12/05/2018 16h15)
"La bourse est le seul magasin où la plupart des clients fuient quand les prix baissent. W Buffet".
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