M. Higgons prend en années de vaches grasses et en années de vaches maigres. Mais pour ce que j’en sais, les souscripteurs sur 5 à 10 ans dans ce fonds restent assez largement gagnants.
Ça me fait penser aux discours habituels des syndicats et partis dits de ’gauche’ qui s’indignent que les profits des entreprises ne soient pas mieux partagés avec les salariés. Par contre aucun n’a jamais parlé de la contrepartie, i.e. de partager les pertes entre les actionnaires et salariés.
Message édité par l’équipe de modération (26/11/2018 09h34) :
Merci de ne pas favoriser la prolongation de la digression rhétorique futile et stérile de Stokes, il n’attend que ça…
Edit
Alors je prend en compte l’avis de la modération et essaye de rentrer dans le cadre de la file, de façon (je l’espère) moins digressive.
Cette file a piqué ma curiosité et comme j’ai analysé une 40aine de fonds, je vous livre ici mes calculs pour I&E, soit la performance d’un investisseur qui y a mis 10000€ en 2008 (subit trois années ’noires’) ou en 2011 (subit deux années ’noires’). Je prend les information contenue dans le DICI : je comprend qu’il s’agit des performances nettes de frais prélevés par le fonds, y compris primes de sur performance, et 0% de frais d’entrée.
D’après mes calculs (hypothèse : -27,3% à nov 2018 comporte déjà les frais de gestion prélevés à date ; mais je ne suis pas sûr…) :
- Entre le 01/01/11 et nov. 2018 = +238%, soit dans les +16% annuels
- Entre le 01/01/08 et nov. 2018 = +144%, soit un peu moins de +12% annuels
Ces performances restent honorables et justifient à mon sens la prime de sur performance.
Évidemment, les performances passées ne préjugent pas des performances futures etc. Mais au moins, il s’agit (sauf erreur de calcul de ma part) d’éléments factuels.
Cela étant dit, ce fonds est très volatil (+les choix d’investissement 2018 sont certes très risqués) et j’ai passé mon chemin, pour une approche plus ’prudente’.
Dernière modification par carignan99 (26/11/2018 10h24)