Vendre son expérience financière dans son CV ?

Pour se valoriser, l’idée est bonne, néanmoins :

je mettrai ça dans expériences professionnelles

Peut-être qu’il faudrait plutôt mettre cela dans la partie "Centre d’intérêts, loisir" pour ne pas sous-entendre si ce n’est pas le cas que nous avons travailleé pour un fonds d’investissement ou autre.

Je mettrai la performance obtenu depuis le début

Pourquoi pas, mais attention au recruteur. Si la performance reste moyen voir même bonne pour un connaisseur en bourse, affiché un pourcentage faible peut faire sourire un non initié, qui pensera alors que vous n’êtes pas vraiment bon.

Bien sur cela ne reflète que mon idée personnelle.

A mon avis, afficher un patrimoine va faire imaginer que vous ne dépendez pas de votre travail pour vivre. Le management en France étant souvent basé sur la peur de perdre son emploi, si vous montrez d’entrée de jeu à votre patron que vous n’avez pas besoin de lui pour vivre, vous risquez de lui faire peur. Notamment dans une PME, ou votre patron aimera vous rappeler qu’il est plus riche que vous (même si c’est faux).
Je ne me souviens pas de tout "l’art de la guerre" de Sun-Tsu, mais la chose dont je me souviens, c’est qu’il faut rester discret sur ses forces. Et votre patrimoine, c’est votre force.

Imaginez vous en conflit avec votre N+1, celui-ci vous met une pression infernale, et vous dégaine l’arme habituelle : convocation à entretien préalable, il vous recoit avec un grand classeur avec votre nom dessus, et il essaie de vous mettre mal à l’aise en vous disant "attention Berthier, si vous continuez, avec tout ca j’ai de quoi vous virez 3 fois (il tapote le classeur)". La, vous pouvez le regardez en souriant et en lui disant : je ne suis la que pour la voiture et la mutuelle, mon patrimoine me paie le reste. Ca lui donne déjà une arme en moins, il n’a plus que 2 solutions : vous sortir ou ranger son classeur. Mais si il vous sort, qui fera votre boulot ? Et cette situation, je l’ai vécu au moins 2 fois, sans le patrimoine pour pouvoir faire le malin. C’est d’ailleurs ce qui me motive à me constituer un patrimoine.

Mon raisonnement est peut être à coté de la plaque, et à mon avis il ne s’applique pas dans des pays ou on est moins méprisant vis à vis de l’argent.

Tour dépend du secteur d’activité….

Si c’est la finance, c’est certainement un plus de le mettre dans intérêt personnel (encore que il parait que les recruteurs ne lisent pas jusqu’au bout le CV, mais lors de l’entretien vous pouvez le valoriser).

Pour le reste, ne pas oublier que l’argent c’est tabou en France.

Loophey, a mon avis, le mieux serait d’essayer de passer un diplôme en rapport avec votre centre d’intérêt.

Pourquoi pas essayer de vous inscrire en M1 Finance d’entreprise.

LoopHey a écrit :

Je travail dans l’investissement industriel. Mon rôle est de définir pour une usine le choix des investissements à faire pour faire croître les profits (projection des résultats avec les impacts en capex/embauches ou l’inverse, trouver les fournisseurs, valider la technique, défendre les projets d’investissement auprès du top management, gérer le projet quand on a réussit à obtenir les budgets,…)

Mon job regroupe une partie de ce vous écrivez et je ne vois aucun intérêt à dire qu’on est investisseur surtout en bourse pour ce genre de poste. Le fait d’avoir analysé Renault ne vous donne aucune compétence particulière (et surtout pas en entrepreneuriat). Et le but du CV c’est ça : montrer ces compétences acquises.

Et dire à votre patron, j’ai un patrimoine de 500k€ qui a progressé de X% depuis 5 ans et en plus, je le mets en professionnel car ça me prend du temps, c’est clairement pas un signal positif. Car vous aurez moins de temps à consacrer à votre patron ou pire, vous le ferez pendant votre temps de travail. Mais si ça vous parait positif, n’hésitez pas.
Je passe sur les remarques pertinentes du dessus de l’argent est tabou ou mal perçu ou votre manager a moins de patrimoine que vous (jaloux), etc… Selon la perception, vous pourrez avoir également le risque qu’on vous prenne pour un "joueur".

A noter que l’atypique amène des questions inévitables des recruteurs justement pour connaitre les raisons de la présence sur le CV. J’ai vu des CV avec gérant d’association ou membre d’un conseil syndical. Les compétences sont management, management transversal, gestion des conflits, trouver des fournisseurs, optimisation des coûts, etc… On peut broder des heures sur ces compétences utiles.

J’ai un de mes passe-temps qui est atytique voire mal perçu généralement. Je ne le mets jamais dans mon CV mais il m’arrive lors des entretiens lors d’une partie en anglais par exemple ou autre de sortir la carte de l’atytique si je sens que je peux l’exploiter. J’ai parfois utilisé une distorsion de ce passe-temps pour montrer une de mes compétences/qualités.

AleaJactaEst Partir dans la finance et changer totalement de branche n’est pas mon objectif. J’aime le milieu industriel et opérationnel. Le but est plutôt des évolutions dans ma branche en gagnant en responsabilités.

Kabal Je vous comprend.

Pour moi, la bourse, choisir ses actions, c’est de l’entrepreneuriat. On prend un risque financier, en essayant de le contrôler au mieux, et en espérant gagner de l’argent. CI joint la définition sur wikipédia :

"L’entrepreneur est une personne qui est prête à mettre en jeu sa carrière et sa sécurité financière pour mettre en œuvre une idée, à mettre son temps et son capital dans une entreprise risquée".

Je pense donc, que mettre dans son cv, "gestionnaire d’actifs pour son propre compte" peut-être une réelle valeur ajouté.
Sans parler du Mindset de l’investisseur, il faut se l’avouer, son but c’est de faire de l’argent.
Quel est le but final d’une entreprise : faire de l’argent.

Je travail avec le PDG de mon groupe (très grand groupe Français), son seul but, comment faire pour augmenter mon résultat net.

Mon but, en tant qu’investisseur : comment vais-je faire pour augmenter mon capital/revenus/résultat ?

Le lien est la, c’est la façon de voir les choses que finalement, peu de candidats ont.

Je ne suis pas d’accord avec vous.
Etre entrepreneur, c’est une façon de penser. Quand on est prêt à prendre un risque avec son argent, à l’investir en choisissant ses sociétés, c’est de l’entrepreneuriat.
Dès l’instant ou l’on fait travailler de l’argent pour son propre compte, au final, on est entrepreneur.

Merci Loophey pour ce nouvel exercice philosophique !

pour pratiquer investissement et entreprenariat depuis longtemps, je peux vous assurer que les deux n’ont  aucun rapport :

investir en bourse ou ailleurs, c’est prendre un pari "juste" financier, rien de péjoratif dans cette expression.

entreprendre, c’est H24 365 jours par an en jouant souvent sa maison en caution parfois, en gérant surtout des aléas de fournisseur de personnel d’impayé .. et devoir trouver des solutions à tout (pas toujours bonnes)  pour perdurer.

si je devais comparer les deux pour aller dans votre sens, je prendrai la comparaison en disant que l’immobilier c’est tout pareil entre des SCPI et des appartements en air bnb par exemple : l’un "attend" ses retombées dans son canapé une fois la sélection faite, l’autre se cultive à chaque changement de locataire, chaque jour ou presque.

Je reprends la remarque de Reitner, comparer le placement dans un PEA / CTO a de l’entreprenariat me semble tres éxageré.

A mon avis, il faut eviter que ce genre de remarque tomber sur un "vrai" entrepreneur.

Au mieux c’est une exposition financiere via de la délégation d’entreprenariat ( et encore si vous investissez sur google ou sur la start up du coin c’est pas la meme chose)

Pour ma part, cela ne m’encouragerait pas  ( en tres rapide ):
- pas forcement la meme motivation pour le travail
- les centres d’interets sont dilués ( ca demande du temps de gerer tout ca en faisant attention )
- en prévision des discussions pénibles sur les evaluations / évolutions de rémunération.

( et la c’est beaucoup plus personnel) mais un coté ostentatoire, possiblement de suffisance qui s’integre mal dans une culture d’entreprise.

Je viens d’aller voir votre portefeuille et présentation.

Je partais du principe que vous aviez 10-20 ans d’exposition sur les marchés financiers, sur diverses classes d’actifs, et que du coup ça pouvait faire sens. Mais 2019 comme date de début, c’est assez léger.

Vous n’avez pas connu les subprime ni la bule internet. Comment couvrez vous les risques, qu’elle est votre stratégie d’arbitrage etc..
Vous prenez le risque qu’on vous challenge fortement sur ces questions.
Et si vous indiquez une performance, ça sera encore plus le cas je pense.

Sinon, n’importe quel cadre supérieur
qui a une bonne capacité d’épargne peut indiquer cela dans son cv, et vous n’aurez plus de différenciation.

LoopHey a écrit :

2019-aujourd’hui : Gestionnaire d’actifs financiers pour mon propre compte. Performance de X% par an depuis le 14/01/2019. C’est tout, sans donner plus de détails.

Je pense que ce genre de ligne, amène une intrigue, et ça éveillera la curiosité du recruteur.

Vous géreriez une holding de portefeuille à partir disons de plusieurs centaines de milliers d’euros, voire 1m€ ca se comprendrait.

La c’est exactement comme mettre cinéma et lecture dans ses hobbies : tout le monde va au cinéma et lit.

Faire partie d’un club de lecture, en animer un, ou gérer un club d’investissement sont des expériences, pas gérer son compte titres avec 3000 euros…

Ecrire cela pourrait vous faire passer comme non lucide auprès d’un recruteur.

Quant à considérer qu’investir dans des titres en cliquant sur des boutons via un compte titres c’est de entrepreneuriat…. je pense que ça se passe de commentaire (étant entrepreneur), mais peut être que ca en fera réagir certains.

il n’y a aucune critique sur ce que vous faites en terme d’investissement .

uniquement sur la " valorisation"  que vous en faites concernant votre CV.

maintenant vous avez eu les avis, qui divergent assez peu. Je pense qu’il y a plusieurs " recruteurs" dans les contributeurs de la file.
et il n’y a pas de polémique réellement.