Vendre son expérience financière dans son CV ?

LoopHey a écrit :

L’important, pour ma part, c’est la façon de penser. Peu importe les résultats immédiats, c’est la longue route que l’on a décidé de prendre qui est importante.

Je vous conseille le film "I feel good" de Delépine et Kervern, ça vous fera réfléchir au sujet de la différence entre se sentir entrepreneur et l’être vraiment (sans doute plus efficacement que nos réponses sur le forum)…

Sans méchanceté aucune, hein, je ne vous connais pas personnellement et ne vous compare aucunement au protagoniste principal de ce film.

LoopHey a écrit :

Je conserve l’idée de le mettre en activité pro car ça me prend du temps, et je le vois comme une deuxième activités en plus de mon travail.

Sauf erreur de ma part, il ne s’agit pas d’une activité professionnelle : vous n’en vivez pas et n’avez pas les qualifications pour en faire votre métier. C’est une activité exercée à titre personnel.
En tant que recruteur, voire ça dans la rubrique ’expérience professionnelle’ et m’apercevoir que c’est inexact ne me mettrait pas dans d’excellentes dispositions.

A la rigueur dans ’autres compétences’ ou ’centres d’intérêt’, pourquoi pas (même si j’ai des doutes mais ça se discute).

LoopHey a écrit :

Je pense donc, que mettre dans son cv, "gestionnaire d’actifs pour son propre compte" peut-être une réelle valeur ajouté.
Sans parler du Mindset de l’investisseur, il faut se l’avouer, son but c’est de faire de l’argent.
Quel est le but final d’une entreprise : faire de l’argent.

Sans compter que je ne suis pas certain de comprendre ce qu’est le ’mindset’ (état d’esprit?), il faut quand même bien se dire que les recruteurs ne sont pas (tous) des glands.

’Gestionnaire d’actif pour son propre compte’…comporte deux risques :
- Rationnel : ce n’est pas, en soi, différenciateur. On est tous gestionnaire d’actifs pour son propre compte.
- Émotionnel : peut être perçu comme de l’arrogance. Un bien grand mot pour dire que vous boursicotez…

Si vous informez que vous avez des actifs financiers sur un PEA / CTO,  alors que vous recherchez un boulot dans une société de gestion / banque d’affaires, le service compliance va vous sauter à la gorge, et vous obligez à mettre sous gestion dans une autre banque, ou vendre tous vos actifs et vous limiter aux OPCVM maison plein de frais qui sous-performent largement.

Selon leur théorie le délit d’initié et vite arrivé.

Message édité par l’équipe de modération (20/06/2019 01h08) :
- correction de la ponctuation (votre message était illisible, en plus d’être probablement faux) et grammaire (nt a la fin de sous-performe, et arrivé  et non arriver)

La citation exacte de Warren c’est que si il a les deux autres qualités mais pas l’honnêteté ça risque de vous tuer donc que c’est la plus importante et je crois que c’est intégrité et pas honnêteté

De mon côté, j’ai rajouté un mot dans mon CV. Dans la liste des mes centres d’intérêts, j’ai mis simplement "finance" sans donner plus de détails pour ne pas que cela soit pas mal interprété.

En cas de questions en entretiens sur ce point, je pourrai adapter mon discours en fonction de mon interlocuteur et rentrer plus ou moins dans les détails (chez les RH, limitez-vous au maximum !…). En bref, je dirai simplement que je m’intéresse à la finance d’entreprise en investissement une partie de mes économies dans des sociétés françaises (via la bourse) pour participer à la croissance / réussite de notre pays :-). Cela doit être tourné positivement (et non pas vu comme de la spéculation…). Dans mon cas, étant ingénieur commercial grands comptes, je peux indiquer que ce loisir me permet d’être bien au courant des business models de mes clients, suivre l’évolution de leurs activités, être en capacité de mieux comprendre et échanger avec nos interlocuteurs C-level, etc. Cela donne donc une vraie valeur ajoutée à mon profil.

Après, à mon avis, il ne faut pas mettre cette activité trop en avant dans son CV / entretiens au risque de dévoiler une activité extra-professionnelle qui pourrait paraître trop chronophage et souvent mal comprise. Aussi, aucun intérêt de rentrer dans des résultats de performances boursières, etc. Cela n’apporte rien à votre employeur potentiel de savoir que %/annuel vous cherchez à réaliser et pourrait ne rajouter que de la confusion…

Il faut que l’explication soit brève et qu’elle apporte une valeur ajoutée dans votre activité professionnelle.

Dernière modification par Tanuky (20/06/2019 17h33)

Bonjour,

Cela fait quelques années que j’ai ajouté le terme "Marchés financiers" dans mes loisirs sur mon CV.

De mon point de vue, si on n’en a jamais fait son activité principale, dans le cadre d’un CV seule la rubrique loisirs est potentiellement adaptée.

Je me suis permis d’ajouter ce terme car je travaille en Direction Financière et que les recruteurs de ce type de service sont en théorie les plus "avertis" sur ce sujet.

"Marchés financiers" ce n’est pas limité à mon portefeuille de boursicoteur du dimanche ou de vil spéculateur. Les marchés financiers ce sont avant tout, un moyen de financement pour les entreprises.

Et plus que les IPO ou les AK, ce sont surtout les marchés obligataires que les entreprises utilisent (beaucoup d’entreprises non cotées…).

C’est l’occasion de faire le lien avec les projets d’investissement de l’entreprise (si le poste s’y prête) et/ou de votre culture économique, de l’évolution des taux, de l’EFN de l’entreprise, etc (si vous avez accès à son RA et s’il semble opportun d’évoquer le sujet à un moment donné de l’entretien).

Je ne sais pas si cela m’a desservi un jour, en trois entretiens réalisés depuis cette mention, j’ai été pris à chaque fois et on ne m’en a jamais parlé. Cela m’a peut-être desservi un jour à la sélection sur CV mais je ne le saurais jamais.

Dans tous les cas je pense qu’il vaut mieux éviter de mentionner cette activité si cela n’a pas un rapport avec le poste visé, et parler d’une performance non auditée n’a d’aucun sens à part risquer de vous faire passer pour un vantard.

J’ai aussi depuis quelques années dans mon cv la ligne «  actualité des entreprises et des marchés financiers »
Cela n’a jamais été évoqué en entretien, mais il faut dire que dans la sphère publique, je n’ai pas rencontré beaucoup de personnes avec cette appétence, en tout cas ce n’est pas souvent mis en avant.
La rubrique « divers » ou « centres d’interêt » permet au recruteur de mieux cerner la personne qu’il a en face de lui. Les compétences personnelles peuvent se rapprocher des soft skills de plus en plus mises en avant sur les cv (les derniers tweets de cadremploi vont dans ce sens). Le capitaine de l’équipe de rugby renvoie l’image d’un leader, le premier prix de piano est un habitué de  l’apprentissage assidu et en continu, la ceinture noire de tel art martial est connotée gestion saine des émotions, etc.

À mon sens : le metionner oui, étaler ses performances non.

Ainsi, pour le recrutement d’un ingénieur financier intervenant sur les marchés de l’energie  (et amené à "trader" à l’occasion), j’ai souvenir d’avoir  jeté sans autre forme de procès le CV un jeune de 25 ans qui en faisait trop sur son loisir marchés financiers. Type "performance de 19% en 2018, gain de xx € sur "n" allers retours ".

Jugé comme n’ayant pas conscience qu’une performance se juge sur plus d’une année, minimisation du risque associé…
Donc risque que ce soit un "kamikaze" et pointe de pretention ressentie…