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#1 23/02/2023 16h57
- PrinceVanille
- Exclu définitivement
- Réputation : 4
Bonjour tout le monde,
Comme beaucoup d’entre vous, je rénove et j’ai grand besoin de petites main.
Mais je ne sais pas comment être dans les clous légalement.
J’alterne entre le CESU et le liquide mais l’un comme l’autre ne me semble pas adapté.
Le CESU se doit d’être limité à 2h de PETIT bricolage.
Et le cash me semble très dangereux en cas d’accident ?
Mon gars passe parfois 40h par semaine puis plus rien pendant 3 mois. Il comble ses temps mort et ça nous convient à tous les deux.
Quelle serait la marche à suivre la plus légale ? Avez vous trouvé une solution ?
Je lui demande de s’inscrire en auto-entrepreneur mais j’ai du "ouai ouai" en retour, les démarches c’est pour les autres. Il est français et a une couverture sociale.
Je ne peux pas me tourner vers des "pros", c’est 6 mois d’attente, 50€HT de l’heure et un devis nécessaire pour me déplacer 3 brouettes de branches mortes.
Merci!
PS: à ceux que ça ne choque pas, une solution borderline ne me générait pas. des factures "en attente de création de structure" dont il fera bien ce qu’il veut ? Je lui fait me payer une formation brouette et c’est moi qui déclare ? 😐 c’est pas jojo.
Mots-clés : auto-entrepreneur, cesu, emploi
"Je me souviens quand j'etais petit à la maison, le plus dur c'etait la fin du mois. Surtout les 30 derniers jours" -Coluche
Hors ligne
#2 24/02/2023 12h28
- Gourby
- Membre (2020)
- Réputation : 11
Personnellement j’emploie pour mon jardinier le service du CESU+.
Il travaille de temps en temps, et je déclare en fonction (par journée de 8 heures de travail).
Avec le CESU+ il est possible d’employer une personne plus de 2 heures par semaine.
L’avantage fiscal couvre plus que le cout des charges, le dispositif est intéressant. Il demande par contre une inscription coté employeur et une inscription coté employé et une petite rigueur administrative.
Contrairement à l’auto-entrepreneur le salarié touche un salaire et n’a que très peu de démarche à réaliser (fiche de paye délivré par l’URSAFF, déclaration impôt prérempli).
L’usage du CESU+ est limité au "petit bricolage" et ne doit pas être utilisé pour des travaux de rénovation de l’habitat (la distinction est parfois subtile).
CESU URSAFF
Hors ligne
#3 24/02/2023 14h38
Bonjour,
PrinceVanille a écrit :
je ne sais pas comment être dans les clous légalement.
J’alterne entre le CESU et le liquide
le cash me semble très dangereux en cas d’accident
Quelle serait la marche à suivre la plus légale ?
Si vous cherchez en gros comment faire du black tout à fait légalement et bien naturellement ça n’existe pas…
Evidemment en cas de contrôle ou d’accident vous risquez gros. A partir du moment ou vous êtes adulte et conscient vous en prenez la responsabilité. Par ailleurs, aucune garantie ni recours possible sur les travaux.
Sinon le Cesu est relativement pratique pour petit bricolage, ménage ou jardinage, avec ses limites.
Cordialement,
Eric
Dernière modification par EricB (24/02/2023 18h25)
Hors ligne
#4 24/02/2023 15h30
Le black n’est jamais une bonne solution. Ni pour le travailleur ni pour le client/employeur.
Le travailleur n’est pas protege, ne cotise pas a la retraite, au chomage etc..
Le client/employeur risque gros en cas d’accident, n’a aucune garantie que le boulot sera terminé, bien fait et n’a aucun moyen de se retourner vers l’artisan.
En fait c’est une fausse bonne idée. Les charges ne sont pas la pour le plaisir, il y a une raison derriere.
Donc soit vous vous etes engage dans un projet trop gros pour vous et vous devez passer par le black pour rentrer dans vos frais, soit vous avez les moyens et dans ce cas c’est un manque de respect aux autres membres du forum qui eux paient leurs travaux, leur charges, et leurs impots comme il se doit.
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