Création de société offshore pour du e-commerce en dropshipping…

@sanbouddha : Je voulais simplement dire qu’il existe une autre voie plus simple, plus facile à reproduire et moins risquée que la création d’une société offshore, sujet de ce fil de discussion.
Bien entendu qu’en cotisant le minimum, on bénéficie du minimum sauf qu’en France ce minimum n’est pas proportionnel à la cotisation et qu’il est versé quelque soit les autres sources de revenus à partir du moment ou l’on a ses trimestres. C’est une simple constatation, la retraite de base est bornée. Pour le complément de retraite, rien n’empêche de se constituer, dès le plus jeune âge, un patrimoine permettant de compléter.
Enfin la santé suit le même schéma en ayant un salaire de 6000€net par an, on bénéficie de sécurité sociale et on peut aussi prendre une complémentaire comme tout le monde. Ce n’est pas le sujet ici.

@Widget :
- Mes frais réels sont liés à mon activité de bureau (pas lmnp, car on ne peut pas déduire). Je ne suis pas le seul salarié. Cependant mes collaborateurs ont tendance à refuser les avantages cadeaux et à préférer du salaire.  Il signe donc le document.
- Si je me déplace pour l’entreprise, alors je demande une note de repas et je la passe en note de frais, mais dans ce cas pas de gain (sauf si… bon bref ). Cependant, je me déplace finalement peu (5000€ de frais ce n’est rien en entreprise) donc je compte beaucoup beaucoup plus de jours à 4,6€ + déplacement domicile-bureau… environ 220 jours/an. J’envoie toujours le détail de mes frais réel à l’administration en mettant toujours le message suivant "Veuillez m’informer dans les plus brefs délais si mon calcul n’est pas exact ou si les frais inclus dans ce document ne sont pas en accord avec vos critères d’appréciations."
- Pour un mandataire social, on ne peut pas bénéficier des avantages de la ZFU sur les charges. En plus dans la nouvelle version ZFU 2015 il n’y a plus d’avantage sur les charges. Je pense que Fillon n’est pas possible. Par contre je n’ai pas regardé pour le CICE. Je vais demander à ma comptable.
- Ce salaire (en réalité mon montant est de 6000€ brut/an et pas net. On peut descendre à 4766€ brut en 2015) est le chiffre le plus avantageux, car il permet d’optimiser son montant de retraite par rapport à sa cotisation et avoir la sécu des salariés (pour 1 an c’est 400 fois le smic horaire et 400h minimum).
- Je pense qu’il faut faire les 2. S’occuper de faire rentrer du chiffre, se créer des actifs, rendre son entreprise plus performante… ET optimiser ses dépenses. Le premier poste de dépense de très loin est celui de l’Etat, je m’en occupe donc en priorité En optimisant on peut diminuer de 50 à 70% ces coûts. Cela fait autant d’argent disponible pour investir, recruter… ça change beaucoup de choses croyez moi….