Gestion d'une SARL de conseil après un changement de carrière

Cette discussion porte sur la gestion d'une SARL de conseil suite à l'embauche du dirigeant au sein d'un grand groupe. Le membre misteronline, confronté à cette situation, explore les différentes options concernant sa SARL dont l'activité va fortement diminuer. Les concepts clés abordés sont la gestion d'une société, la liquidation et la mise en sommeil d'une entreprise, ainsi que les implications fiscales de ces différentes options.

Les arguments principaux portent sur les avantages et les inconvénients de plusieurs solutions envisageables : la mise en sommeil de la SARL, la recherche d'un faible chiffre d'affaires pour couvrir les charges, ou le changement d'objet social. La mise en sommeil est présentée comme une option intéressante, permettant de minimiser les frais et de conserver la structure pour une éventuelle reprise d'activité ultérieure. Cependant, des interrogations persistent concernant la durée maximale de cette mise en sommeil et la gestion des charges, notamment la retraite Madelin. Le changement d'objet social et l'investissement de la trésorerie dans l'immobilier sont également mentionnés, mais les implications fiscales restent à approfondir.

Un autre membre, Dav26, soulève des questions spécifiques concernant la mise en sommeil d'une société générant des résultats financiers, même avec une activité principale suspendue. La question de la déclaration de ces résultats, positifs ou négatifs, est posée. La discussion souligne l'importance de conseils professionnels, comme ceux d'un expert-comptable ou d'un fiscaliste, pour une gestion optimale de la situation. Finalement, misteronline opte pour la liquidation pure et simple de sa SARL afin d'éviter les problèmes de double imposition et simplifier les démarches administratives.

Les tendances notables de la discussion mettent en lumière l'importance de bien peser le pour et le contre de chaque option et la nécessité de se faire accompagner par des professionnels pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion d'entreprise et de fiscalité. L'incertitude quant à l'avenir et la recherche de solutions pragmatiques et efficientes sont au cœur des préoccupations des participants.