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1    #2051 03/04/2020 00h01

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La réalité n’est pas si schématique.
On peut questionner une décision.
Elle sera bien plus facile à suivre si l’on en comprend le sens, le pourquoi.
Pour ma part, que ce soit avec les patients et aussi les équipes avec qui je bosse comme infirmier, je prends toujours le temps de dialoguer, expliquer, mettre en sens ce qu’on propose aux personnes.
Certains soignants ou médecins considèrent que c’est une relation verticale et qu’on n’a pas le temps de parler, à perdre en bla bla à négocier.
Pour ma part je ne considère pas cela du temps perdu, et éthiquement je crois fondamental et essentiel qu’on ne doit pas oublier que le patient est sujet de ce qui le concerne et qu’il est donc important qu’il puisse choisir, consentir aux soins qui lui sont proposés en toute conscience. Ça aide grandement à ce que la suite évolue au mieux.

Utiliser des contextes d’urgence pour faire passer des choses en force, n’est pas viable éthiquement mais j’ai peur que certains succombent à cela.
Car même dans une urgence, on peut être à l’écoute du patient et veiller à protéger son libre arbitre.
On soigne des sujets avec qui l’on est en relation, pas des objets pour qui on décide ce qui leur est bon sans laisser place à leur ressenti.

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7    #2052 03/04/2020 01h39

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Il n’est pas question ici de faire passer en force une quelconque décision.

Mais pour ma part si une vérification (je dirais meme plutôt une COMPRÉHENSION) est la bienvenue pour tout patient, TOUT vérifier ?

Gunday, vous me faites penser à certaines de mes clients (je suis opticien pour situer). Nous les appelons gentiment les ****, qui on généralement une profession similaire.

Ces gens vérifient TOUT, jusqu a l’absurde.

Pourquoi ? Car ces gens n’ont pas le bagage technique pour comprendre, ont souvent des infos simplifiées a l’extrême pour la compréhension glanées sur internet, et qui se révèlent généralement fausses car mal interprétées.

Résultat : ce genre de personne a toujours l’impression que l’on essai de l’arnaquer si nos recommandations ne vont pas dans le sens de ce qu’il a pu voir sur internet.
Et je me retrouve à devoir justifier tout et n’importe quoi, et à me battre contre mon patient, alors que je travaille pour son bien.

Vous voulez tout vérifier ? Mais avez vous le bagage technique, scientifique… nécessaire pour réellement comprendre la portée de la recommandation du professionnel en face de vous ? Un médecin fait 1 erreur sur 7 ? C’est sûrement moins que vous qui n’avez pas la même expertise des sujets.

Commz vous dites, les conseilleurs ne sont pas les payeurs.

Pour ma part, je préfère me dire que quand on est bon en tout, on est expert en rien.

Zappaty

édit : suite à une remarque pertinente, je supprime certains termes pouvant être péjoratif pour certains.

Dernière modification par zappaty (03/04/2020 12h35)

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3    #2053 03/04/2020 05h27

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A vous de faire preuve de pédagogie pour faire entendre raison à ces MGEN non ?

J’attends de tout professionnel, conseiller bancaire, opticien ou autre qu’il me convainque du bien fondé de ses propositions, comme moi même je m’efforce de prouver à mes élèves tout énoncé mathématique que je leur enseigne !
Et lorsqu’ils n’ont pas le bagage mathématique pour comprendre une démonstration je leur dit avec honnêteté, que la démonstration est admise, mais qu’ils peuvent se renseigner dessus et me questionner si ils le souhaitent.

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1    #2054 03/04/2020 08h46

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Quand je parle du passage en force, c’est qu’au vu des circonstances, il est extrêmement facile de faire passer des tas de mesures, en en différant le questionnement. Et je peux vous assurer que depuis lundi, j’assiste à la révolution d’une culture d’un établissement. Sur certains points ce n’ est pas inutiles. Et sur d’autres, bof.
Mais derrière nous avons un mèdecin en arrêt maladie, et sur la partie foyer de vie, 9 médecins différents.
Une cadre pas vraiment médicale et donc sur qui tout repose ?

Donc ce que je n’ai pas précisé plus haut, c’est que pour ma part, quand je discute même avec l’équipe, et bien j’écoute aussi leur avis, et le synthétise. Car ces personnes sont les yeux et les oreilles que je n’ai pas. Je peux douter de certaines personnes, mais si je n’ai pas aussi leur consentement, je n’aurai aucun résultat. C’est un investissement, plutôt value, et ça demande une grande patience. Qui pour moi paye.

Tout ça pour dire qu’on peut parfaitement expliquer le sens de décisions qu’on propose, même en urgence, y compris en sachant dire que parfois on ne sait pas quoi proposer de mieux. En général un discours clair assumant ses limites est un point d’appui pour la pensée qui permet un vrai choix pour le patient.
Ce qui est refusé c’est en général non pas la décision elle-même, mais le sentiment d’être traité comme un objet incapable de conscience.
À mon très humble avis.

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[+3 / -2]    #2055 03/04/2020 09h11

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zappaty a écrit :

Il n’est pas question ici de faire passer en force une quelconque décision.

Mais pour ma part si une vérification (je dirais meme plutôt une COMPRÉHENSION) est la bienvenue pour tout patient, TOUT vérifier ?

Gunday, vous me faites penser à certaines de mes clients (je suis opticien pour situer). Nous les appelons gentiment les MGEN (du même nom que leur mutuelle, je vous laisser en déduire la profession de cette catégorie de client…).

Ces gens vérifient TOUT, jusqu a l’absurde.

Pourquoi ? Car ces gens n’ont pas le bagage technique pour comprendre, ont souvent des infos simplifiées a l’extrême pour la compréhension glanées sur internet, et qui se révèlent généralement fausses car mal interprétées.

Résultat : ce genre de personne a toujours l’impression que l’on essai de l’arnaquer si nos recommandations ne vont pas dans le sens de ce qu’il a pu voir sur internet.
Et je me retrouve à devoir justifier tout et n’importe quoi, et à me battre contre mon patient, alors que je travaille pour son bien.

Vous voulez tout vérifier ? Mais avez vous le bagage technique, scientifique… nécessaire pour réellement comprendre la portée de la recommandation du professionnel en face de vous ? Un médecin fait 1 erreur sur 7 ? C’est sûrement moins que vous qui n’avez pas la même expertise des sujets.

Commz vous dites, les conseilleurs ne sont pas les payeurs.

Pour ma part, je préfère me dire que quand on est bon en tout, on est expert en rien.

Zappaty

C’est assez étonnant dans le cadre de votre métier d’opticien.
Après il faut reconnaître également que la réponse médicale n’est pas toujours adaptée. Ma belle mère a du diabète par exemple. Son médecin lui a dit qu’elle pouvait sans problème consommer du pain et des pâtes, mais qu’il ne fallait pas oublier sa piqûre d’insuline le matin… Un peu de bon sens et de recherche permet de comprendre rapidement qu’en agissant ainsi la situation ne peut qu’empirer. Pourtant c’est la réponse classique du corps médical, qui considère d’ailleurs souvent le diabète comme incurable, ce qui est une évidence si on le traite ainsi.

Après je suis actuaire, lauréat de différents prix actuariels, j’ai sûrement un bagage scientifique plus développé que les « MGEN » que vous pouvez croiser. C’est un peu le problème des forums internet d’ailleurs où la parole d’une sommité dans son domaine scientifique a la même valeur que celle d’un forumeur lambda.

C’est d’ailleurs également le constat que fait le Pr Raoult sur radio classique :

YouTube

Voir sa parole remise en cause par des quidams est toujours un peu frustrant.

D’ailleurs pour en revenir sur le coronavirus, j’ai conseillé à mes proches en cas d’infection dès mi février de ne pas prendre d’AINS ni d’antipyrétiques. C’est du bon sens.
Je n’ai pas attendu les recommandations officielles arrivées  bien après pour les AINS. Quand aux antipyrétiques, ça ne risque pas d’arriver en France à mon avis mais pour des raisons financières.

Dernière modification par lllll (03/04/2020 12h44)

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5    #2056 03/04/2020 09h51

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Si vous me permettez de revenir au sujet de l’impact du covid-19 sur l’économie. L’intérêt du confinement, c’est qu’il donne le temps de lire la presse.

Le résumé de l’édito de Paul Krugman du NY Times :
(source : Opinion | The Covid-19 Slump Has Arrived - The New York Times )
Avec 10 millions d’inscriptions au chômage en 2 semaines contre 0,5 en période normale, on est bien dans une catastrophe économique ; Dans une crise pareille, il ne s’agit pas de faire de la relance économique ; ça n’a pas de sens, puisque l’économie est à l’arrêt, on ne peut pas la forcer à redémarrer. Il s’agit de faire de la survie économique : permettre aux ménages et aux entreprises de survivre à la crise.
De ce point de vue, le plan de soutien CARES Act contient de bonnes mesures : la hausse des aides au chômeurs, l’élargissement des aides aux chômeurs à ceux qui n’y ont normalement pas droit tels que les entrepreneurs indépendants et freelance ; et des prêts aux petites entreprises, qui peuvent même se transformer en abandon de créance (donc en subvention) si elles continuent à payer leurs salariés.

Le problème est plutôt dans la mise en oeuvre : les fonctionnaires qui gèrent l’allocation chômage sont débordés, ceux qui gèrent les aides aux petites entreprises aussi, et les gouverneurs (des états) n’ont pas suffisamment accès aux ressources fédérales qui leur sont indispensables pour gérer la prise. C’est là qu’on voit les limites de l’administration Trump, qui méprise l’expertise, et où tout finit plus ou moins par être dirigé par Jared Kushner (NDT : il s’agit du gendre de Donald Trump, notoirement incompétent, cf un article de la même édition du NYTimes qui démonte son amateurisme et le bordel qu’il sème dans tout ce qu’il prétend diriger ; malheureusement, actuellement, il prétend diriger la réaction au coronavirus ! Source : Opinion | Jared Kushner Is Going to Get Us All Killed - The New York Times ).

Krugman conclut : je ne doute pas qu’on finira par faire le nécessaire, au final. Mais, quand on perd 6 millions d’emplois par semaine, "au final" n’est pas suffisant.

Dans Le Monde du jour, Daniel Cohen livre une analyse intéressante également :
il dit, comme Krugman, que dans une économie à l’arrêt, il ne faut pas un plan de relance, il faut soutenir les ménages et les entreprises pour qu’elles survivent. Cette aide ne doit pas massive et aveugle : à l’heure du numérique, nous avons les moyens d’individualiser les soutiens, de les adapter aux situations. Au total, chaque mois de crise qui passe coûte en gros 3 % de PIB et 3 % de déficit budgétaire. Il appelle à davantage de solidarité européenne.
Sur les évolutions que cela amène : il dit que c’est peut-être le début de la fin du capitalisme mondialisé (qui cherche à abaisser les coûts en produisant à l’autre bout de la planète) et un gros coup d’accélérateur au capitalisme numérique (télétravail, télé-loisirs, télé-enseignement), au prix d’un renoncement aux promesses humanistes d’une société post-industrielle (car cette virtualisation va avec toujours plus d’individualisme et avec un recul des libertés individuelles).

On lit aussi, 2 pages plus tôt, l’impact sur l’industrie automobile française : - 72 % au mois de mars et -34 % sur le trimestre !

Nota : je livre ces résumés avant tout car, tant qu’à avoir lu ces articles, les résumer m’oblige à les synthétiser et mieux comprendre et mémoriser. Si certains trouvent de l’intérêt à leur lecture, notamment parce que c’est un gain de temps où qu’ils ne lisent pas couramment l’anglais, tant mieux pour moi et tant mieux pour eux. Par contre, pour ceux qui voudraient polémiquer sur les opinions ainsi retranscrites : ce n’est pas mon but et je n’ai pas vraiment de temps à y consacrer. Mais qu’ils n’hésitent surtout pas à écrire leurs remarques directement aux auteurs dont j’ai maladroitement résumé les propos.

Dernière modification par Bernard2K (03/04/2020 10h17)


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[+4 / -3]    #2057 03/04/2020 10h00

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bonjour
10 millions de chômeurs aux US, cela ne me parle pas beaucoup car je n’ai aucune idée de la démographie des actifs américains et donc de la proportion que cela représente

L’idéal pour tous les pays serait d’avoir un % de chômeurs par rapport aux actifs, ce serait un des éléments de comparaison entre pays


Ericsson…!  Qu'il entre !

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2    #2058 03/04/2020 10h10

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zappaty a écrit :

Vous voulez tout vérifier ? Mais avez vous le bagage technique, scientifique… nécessaire pour réellement comprendre la portée de la recommandation du professionnel en face de vous ? Un médecin fait 1 erreur sur 7 ? C’est sûrement moins que vous qui n’avez pas la même expertise des sujets.

Vous illustrez parfaitement un travers très commun en France : l’expert sait.
Celui qui n’a pas le diplôme de l’école adapté ne peux pas savoir car n’a pas le titre.

A cette remarque une réponse : comment osez vous investir ?
Et même comment osez vous parler sur un forum d’investissement ?

Vous êtes dans le médical, l’investissement ce n’est pas votre métier, vous n’avez pas de titre de CGP, pas de diplôme en gestion de patrimoine, pas de diplôme de la bonne école, et vous osez prendre des décisions en matière d’investissement ?!

Pourtant, il y a des experts reconnus, qui feront forcément mieux que vous qui n’avez aucune expertise sur le sujet (la preuve, vous n’avez pas de diplôme dans le domaine).

Bref, nous sommes dans 2 optiques différentes, l’optique de celui qui sait et impose, et l’optique de celui qui refuse une solution toute prête sans la moindre explication.

Avec cette logique, on arrive à des autorités qui imposent des choses sans explication (car le mec qui sort pas de l’ENA ne peux pas comprendre), des médecins qui t’imposent un traitement, etc.
Cela s’appelle de l’infantilisation.

Sinon un petit diagramme sur le monde qui est intéressant pour montrer la propagation du virus avec et sans confinement (slide 30 et suivant)

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[+1 / -2]    #2059 03/04/2020 10h27

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Job a écrit :

bonjour
10 millions de chômeurs aux US, cela ne me parle pas beaucoup car je n’ai aucune idée de la démographie des actifs américains et donc de la proportion que cela représente

L’idéal pour tous les pays serait d’avoir un % de chômeurs par rapport aux actifs, ce serait un des éléments de comparaison entre pays

Je vous remercie sincèrement. Alors que j’ai fait bénévolement un résumé (avec traduction intégrée) d’un édito d’un mec qui est tout de même prix Nobel d’économie, vous dites en substance : "je ne vous remercie pas du travail réalisé, par contre, je vous fais remarquer que vous n’expliquez pas suffisamment, vous n’apportez pas suffisamment d’éléments de contexte, alors ça ne me convient pas. La prochaine fois, pensez à apporter les éléments de contexte et de compréhension, tel que des pourcentages de taux de chômage comparés entre les pays ; car, certes, je pourrais aller les chercher moi-même et ça ne m’aurait guère pris plus de temps que de réclamer, mais j’ai la flemme de chercher, je préfère quand ça tombe tout cuit, et je n’ai aucune limite à réclamer des trucs tout cuits, même si ma réclamation encombre le forum d’un message inutile qui n’apporte rien à la communauté des foreumeurs".

Je vous remercie du fond du coeur, car votre réaction stupide et égoïste vient de me guérir de ma fichue tendance à donner gratuitement du temps et de l’expertise. Vous venez donc de m’économiser beaucoup de temps, à l’avenir. Merci encore.


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[+3 / -2]    #2060 03/04/2020 10h40

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Je partage l’enquête très fouillée du site Les-crises.fr sur Didier Raoult et sa promotion de l’hydroxychloroquine, pour ceux qui prendront la  peine de la lire, cela devrait clore provisoirement le débat (en attendant le résultat des véritables études) :
Les mensonges de Didier Raoult pour promouvoir la chloroquine et faire oublier le reste

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1    #2061 03/04/2020 11h24

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@Bernard2k,

Vos derniers messages au sujet de Krugman et du NY Times sont assez déroutants.

D’une part vous présentez les articles d’un économiste- éditorialiste de gauche dans un journal plutôt de gauche.
Puis vous vous dédouanez des propos en disant ne pas avoir de temps à perdre à en discuter et que les personnes avec un avis divergent peuvent aller se faire voir (écrire à Krugman).

Le fait qu’il soit économiste n’empêche pas qu’il émette des avis politiques.

Wiki a écrit :

Il est devenu réellement célèbre depuis son entrée au New York Times, dans lequel il écrit un éditorial deux fois par semaine. Il s’y est illustré comme l’un des critiques les plus virulents du Parti républicain en général  ….

Dans un éditorial publié en 2016, avant que Donald Trump ne parvienne à la Maison Blanche, il écrit : « Si Trump est élu, l’économie américaine va s’écrouler et les marchés financiers ne vont jamais s’en remettre »11. Un an après son élection, le taux de chômage est au plus bas, à seulement 4.1 % (2.1 millions d’emplois ont été créés en une année, le chiffre le plus important depuis 1990), et est de 6.8 % pour la population noire, le taux le plus faible depuis 197311.

Je pourrais faire la même chose en citant Eric Zemmour ou Jean-Luc Mélenchon, en disant que leurs articles sont intéressants, mais que je ne souhaite pas polémiquer  …

bernard2k a écrit :

je suis tombé sur cet article via cet excellent éditorial de Paul Krugman du NY Times : Opinion | This Land of Denial and Death - The New York Times

Ca vaut vraiment la peine de le lire
Pas la peine de polémiquer avec moi ; je ne fais que résumer maladroitement les propos de Paul Krugman. Si vous avez quelque chose à lui dire, écrivez-lui.

Edit suite à la réponse de Bernard2k pour ne pas polluer la file; les articles cités sont des éditos, ce ne sont pas les propos d’un économiste visant un prix Nobel. Ils sont politiquement orientés et n’ont donc pas plus d’objectivité que ceux des personnages cité ci-dessus. Vous le saviez parfaitement puisque vous avez par avance refuser de les discuter.

Dernière modification par Barns (03/04/2020 14h50)

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#2062 03/04/2020 11h41

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INTP

Pour ceux qui espéraient un arrêt de la propagation avec l’arrivée de l’été et la hausse des températures,

4 cas positifs parmi les militaires de l’opération barkhane au Sahel

Apparemment ces militaires étaient sur place depuis plusieurs semaines ce qui laisse supposer qu’ils ont été contaminés sur place, ou en tous cas que le virus a continué de se développer sur place malgré la chaleur.


« On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l’ont engendré. »

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1    #2063 03/04/2020 11h45

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Barns a écrit :

Je pourrais faire la même chose en citant Eric Zemmour ou Jean-Luc Mélenchon, en disant que leurs articles sont intéressants, mais que je ne souhaite pas polémiquer  …

Sont-ils prix Nobel d’économie ? Sont-ils éditorialistes d’un des journaux les plus influents au monde ? Ne sont-ils pas à l’"extrême" des opinions politiques, alors que Krugman, même si plutôt pro-démocrate et anti-Trump, est assurément un modéré ? Vous mélangez des torchons et des serviettes.

Je serai assurément intéressé de lire ici, sous votre plume, le résumé d’articles et d’éditos de brillants économistes, qui pourraient nous éclairer sur la crise actuelle et ses conséquences, fussent-il de droite, ou même de la planète Mars, pourvu qu’ils apportent des analyses expertes et constructives. Par contre, non, je ne suis pas intéressé par un résumé des écrits de Mélenchon ou de Zemmour, car ce n’est vraiment pas du même niveau. Vous voyez la nuance, n’est-ce pas ?

Par ailleurs, vous citez exactement la même opinion de Krugman, datant de 2016, que Vibe plusieurs pages plus tôt, quand j’avais déjà publié un résumé d’un édito de lui, et qui est manifestement erronée, puisque l’économie américaine ne s’est pas effondrée dans l’année suivant l’élection de Trump.

Je me fais une réflexion en passant : l’avantage d’être extrêmement intelligent, connu et reconnu, comme Krugman, c’est qu’il suffit de dire une connerie une seule fois, pour qu’ensuite des personnes reprennent cette connerie, toute votre vie, pour vous décrédibiliser. Alors que ces mêmes personnes qui citent cette connerie, et qui disent pourtant elles-mêmes de nombreuses conneries, ne sont pas assez connues pour que d’autres généreuses personnes fassent l’effort de répéter ainsi leurs conneries. Il n’y a personne pour faire ce travail-là. Deux poids, deux mesures, c’est injuste.

Mais je vous rassure, grâce à l’intervention de Job, mais aussi de Vibe et de vous, je ne ferai plus de résumé d’articles ou d’éditos, ni de gauche, ni de droite, ni de nulle part. Fin de transmission.


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#2064 03/04/2020 11h50

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Et était-ce réellement une "connerie" ? Trump a été élu, et le march est ce qu’il est aujourd’hui.

je n’ai pas lu l’ensemble de son intervention, je ne fais que m’interroger quant à la pertinence d’un jugement "un an après"… J’imagine bien qu’il n’avait pas prévu l’apparition d’un virus tournant à la pandémie, mais cela change-t-il le résultat ?

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#2065 03/04/2020 11h54

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Sur les impacts économiques.

On a déjà acté des niveaux de récéssion historiquement hors norme. Sans vouloir faire de prévision, d’après le petit horizon qu’on peut deviner, on part sur un arrêt très fort des économies pendant un bon 2 mois (donc disons déjà 6% de PIB), et derrière une reprise délicate (transports aériens, restaurants, tourisme, spectacles : tout ceci ne pourra pas retrouver des niveaux pré-crise à l’horizon de quelques mois, trimestres ?). Je pense donc envisageable à ce stade d’anticiper une récession mondiale de l’ordre de 10% pour 2020.
Les niveaux de chômage vont monter en flèche, et je ne vois pas la possibilité d’un déconfinement total et pérenne à l’horizon 2020. Il y a donc une part de ce chômage qui va rester dans la durée.
Certains aspects vont mettre des mois à se matérialiser, faillites, pertes d’emploi, défauts…

Sur le plan sanitaire, j’espère que les mois qui viennent vont faire surgir toute la capacité d’adaptation, d’innovation de l’humain. A ne pas sous-estimer ! Il me semble qu’il y a deux domaines pour lesquels on ne peut raisonnablement pas attendre de solution forte rapidement : vaccin et médicament. Donc nos espoirs doivent se fonder sur tous les autres axes : tests massifs, isolements agiles (cas par cas), port des masques, augmentation (doublement, triplement ?) des capacités en lits de soins intensifs.
La question est d’estimer, si on joue bien sur tous ces leviers (et tous ceux auxquels on n’a pas encore pensé), à quel niveau d’activité par rapport à avant crise on peut arriver ?
Par exemple, le tourisme en france c’est normalement plus de 7% du PIB.

Un dernier point. Je suis assez sceptique sur l’idée d’une révolution de la dématérialisation. Le télétravail me semble moins productif et a des limitations indépassables pour bien des métiers. La télé-école on voit bien que pour la plupart des âges (de la maternelle au collège voire lycée ?) il n’est juste pas possible d’enseigner de cette façon. Les télé-loisirs ok pour les jeux vidéos et les séries, mais les gens voudront toujours voir la Joconde en vrai et pas sur un écran.

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1    #2066 03/04/2020 13h10

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Sur le télétravail :
Thierry Breton est considéré, sans doute à juste titre comme un brillant expert des technologies de l’information.
Je rappelle brièvement les principales étapes son parcours

Wikipedia a écrit :

Vice-président de Bull (1996-1997), président-directeur général de Thomson (1997-2002) puis de France Télécom (2002-2005), il est ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie de 2005 à 2007, puis enseignant à la Harvard Business School (2007-2008). Il est président-directeur général du groupe Atos de 2009 à 2019.

Classé à trois reprises (2010, 2017 et 20181,2) parmi les 100 patrons les plus performants au monde selon le classement de la Harvard Business Review, il est également président de l’Association nationale de la recherche et de la technologie (ANRT) et membre élu de l’Académie des technologies.

Ce brillant cerveau a publié en 1993 un petit ouvrage à la Documentation Française, intitulé "Le télétravail en France", dans lequel il annonçait un développement considérable du travail à distance grâce au l’internet dont le plein développement commençait à cette époque. Il voyait cela se concrétiser dans "les années à venir".

Les faits lui ont largement donné tord. J’ai moi-même travaillé dans un grand établissement public distribué sur plusieurs sites en France, et coopérant avec d’autres établissement européens. Deux PDG successifs ont voulu dans les années 90-2000 développer le télétravail. Cela a été un échec presque total. Pourtant, notre cœur de métier était de produire de l’innovation logicielle. Les raisons de l’échec n’étaient pas du tout le manque de technologies.

J’ai ensuite créé et dirigé une petite entreprise innovante de technologie logicielle. Nous étions quatre à cinq à bord, travaillant tous sur des ordinateurs. Pourtant la tentation du télétravail ne nous a jamais effleuré. Nous prenions grand plaisir de nous retrouver tous les matins dans nos locaux à Nanterre. Pourtant, certains faisaient jusqu’à 40 minutes de transport pour venir.

J’en ai retenu que le travail dans les organisations, entreprises ou administrations, le travail est un effort collectif, coordonné principalement à travers des interactions directes "face to face" entre les individus.. Cette modalité de l’interaction directe est efficace pour se jauger (évaluer la pertinence des propositions de l’un ou de l’autre), pour réagir aux idées des uns et des autres pour se réguler, etc. La téléconférence est un pis-aller, une béquille beaucoup moins efficace.

Lorsque nous sortirons du confinement je crois que la plupart des actifs seront très heureux de retrouver leurs collègues.

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#2067 03/04/2020 14h01

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Un nouvel espoir de l’université de Pittsburgh sur un potentiel vaccin.
La trouvaille serait sous la forme d’un patch.

The patch contains 400 tiny “microneedles” made of sugar and protein pieces. It would be applied like a Band-Aid with the needles dissolving into the skin.

Scientists believe they found potential coronavirus vaccine

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#2068 03/04/2020 14h04

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Bonjour Audois,

Je travaille dans une PME qui aménage les espaces de bureaux. Pour nous également, cette expérience ne va pas aboutir à un télétravail plus massif.

C’est l’avis de Steelcase également , un leader mondial de l’aménagement de bureaux :

"Studies by other people have pointed out the same thing, as significant loss in productivity when people are working remotely. And so I think everyone is going to be glad to be able to connect together. And it doesn’t mean that remote work or work at home will go away"

Source : Call Q4 2020 du 24 mars

Je pense que le marché par contre estime que c’est un des facteurs négatifs pour l’industrie du meuble de bureau qui ferait qu’il serait plus impacté.

En attendant c’est le massacre dans le secteur de bureau :
Knoll (-c.50%)
Steelcase  (-c55%)
(entre autres)

A mon humble avis c’est une opportunité sur ce secteur.

AMF : J’ai des positions longues sur Knoll et Steelcase

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1    #2069 03/04/2020 14h30

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Puisque la conversation en vient au télétravail, j’aimerais vos avis sur la situation que je vis au travers d’une de mes PME :

j’ai 2 salariées très demandeuses de vieille date sur cet item, qui ont presque sauté de joie quand j’ai annoncé un peu contraint sa mise en œuvre, qui demande à d’autres salariés des efforts pour compenser ce que les 2 ne font plus au bureau de fait…

l’activité propre des 2 télétravailleuses a pris un tel retard après 2 semaines que d’autres salariés ont du interrompre leur activité propre pour permettre que l’activité globale puisse être bouclée.

très étonné de la cacophonie engendrée, je me suis intéressé de plus près à l’activité des 2 : l’une cravache 5h par jour, la seconde, la plus vindicative en moyenne 2.5h jour depuis le début du confinement. Je me base sur les enregistrements d’activité du progiciel où elles bossent en théorie 7h jour. la comparaison des périodes entre travail et télétravail sur les courbes enregistrées est sans équivoque…elles ont la fibre donc pas d’écart de délai d’affichage chez elle par rapport au bureau, les tests le montrent.

Au déconfinement, j’organiserai un débriefing de l’expérience (elles sont bien sûr déjà demandeuses de poursuivre le concept au delà) : par contre, je vais passer en absence injustifiée non rémunérée le delta entre les 35h semaine et le réel travaillé +10% (forfait déperdition acceptable à mon sens pour s’occuper des enfants) des 2 télétravailleuses de choc. je précise que la charge de travail a été vérifiée en amont et qu’elles considèrent la situation "tendue" sans apporter de raison à cette tension.

le procédé de la retenue sur salaire vous choque ?


Profiter de ne rien foutre….

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2    #2070 03/04/2020 14h43

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serenitis a écrit :

Au déconfinement, j’organiserai un débriefing de l’expérience (elles sont bien sûr déjà demandeuses de poursuivre le concept au delà) : par contre, je vais passer en absence injustifiée non rémunérée le delta entre les 35h semaine et le réel travaillé +10% (forfait déperdition acceptable à mon sens pour s’occuper des enfants) des 2 télétravailleuses de choc.

Sans entrer sur le fond du sujet, ne maitrisant pas suffisamment le code du travail (est-il légal juridiquement d’avoir accès au temps de connexion d’un employé à domicile ? Je n’en sais rien), je m’interroge sur la pertinence du forfait 10% "pour s’occuper des enfants" si vos employées sont seules à la maison.

Dans le cadre d’une période de fermeture des écoles, selon l’âge des enfants, les 10% prévus sur les 7h de travail quotidien me semble bien trop faible. Avec mes enfants à la maison (non scolarisé+maternelle), je passe personnellement facilement 30 à 40% du temps à devoir les gérer et m’occuper d’eux entre 8h et 18h, puisque les parents doivent assurer l’école à la maison. Ceci serait évidemment très différent en période scolaire.

Ne serait-il pas plus intéressant, en votre qualité d’employeur, de demander à ces télé-travailleuses, quelles soient en arrêt pour garder leurs enfants tant leur production est famélique ?


Parrainage Hello Bank (80 euros) et Bourse Direct (50 euros).

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1    #2071 03/04/2020 14h45

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Bonjour,

Sur le télétravail, le problème est qu’entre faire du télétravail lorsque votre vie est organisée pour, avec une pièce dédiée, calme et confortable, des systèmes informatiques et de vidéoconférence performants, et surtout les enfants (voir le conjoint) chez la nounou ou à l’école, n’a rien à voir avec le "télétravail" actuellement forcé par le confinement, où l’on travaille au milieu du salon sur son ordinateur perso avec peut être une connexion de mauvaise qualité et les enfants qui jouent aux cowboys et aux indiens autour. Je grossis le trait délibérément mais je pense que c’est proche de la réalité de certains.

Je crains qu’à l’issue de cette crise, les employeurs aient une image encore plus négative du télétravail qu’avant. Or il ne me paraît pas humainement possible, en tout cas avec des enfants en bas âge, de faire 8h par jour plus l’école à la maison et/ou changer les couches, préparer / donner les repas, jouer un minimum avec eux etc …

Dommage car cette expérience de télétravail à grande échelle aurait pu être enrichissante.

Bonne journée

Edit: on m’a précédé :-)

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#2072 03/04/2020 14h48

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Vous vous exposez à mon sens à un grand risque à faire ce genre de choses. Elles pourraient vous faire part de l’absence d’objectif fixé par exemple…
Effectivement, de ce que vous en dites, je vois deux solutions :
- on accepte que 2,5H soient mieux que rien et on paye normalement
- on leur demande d’être en arrêt.

A noter qu’il suffit que l’une d’elle vous dise avoir de la fièvre, ne plus avoir de goût et tousser un peu pour avoir 15 jours de congés d’arrêt… à réfléchir.

Sur le fond, je pense que le télétravail ne va pas se développer plus. Mes collègues me manquent, la productivité dans mon secteur est moindre. Tout au plus y aurais-je recours plus facilement en cas de souci mais cela s’arrêtera là.


Portefeuille : >12% de TRI sur 10ans | "Je peux être rentier à vie, à condition de mourir l'année prochaine :)"

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3    #2073 03/04/2020 14h54

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Mieux vaut prévenir que…
Ce n’est pas après le de confinement qu’il faut leur parler, mais maintenaient. Un entretien téléphonique où vous vous montrez ferme et courtois. Sans préciser d’où viennent les informations car je ne suis pas sûr que vous ayez le droit d’exploiter les log du logiciel.

Soyez conciliant en leur demandant leur avis sur votre observation. Et si leurs réponses ne semblent pas satisfaisantes, vous leur expliquez que leur quantité de travail n’est pas suffisante et que si la situation perdure vous serez obligé d’en tenir compte.

Ne partez pas du principe qu’elle se foutent du monde mais considérez qu’elle ne le font peut-être pas exprès ou peut-être même sans s’en rendre compte. Vous y gagnerez tous à être conciliant mais, je le répète , ferme


La vie d'un pessimiste est pavée de bonnes nouvelles…

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#2074 03/04/2020 14h54

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serenitis a écrit :

Au déconfinement, j’organiserai un débriefing de l’expérience (elles sont bien sûr déjà demandeuses de poursuivre le concept au delà) : par contre, je vais passer en absence injustifiée non rémunérée le delta entre les 35h semaine et le réel travaillé +10% (forfait déperdition acceptable à mon sens pour s’occuper des enfants) des 2 télétravailleuses de choc. je précise que la charge de travail a été vérifiée en amont et qu’elles considèrent la situation "tendue" sans apporter de raison à cette tension.

le procédé de la retenue sur salaire vous choque ?

Je ne dirais pas que le procédé me choque. Mais je me demande si vous ne vous exposeriez pas à un risque légal.

Par contre plutôt que d’attendre le déconfinement, je pense que vous devriez organiser un débriefing dés maintenant pour mieux comprendre les causes de ce temps de travail réduit (enfant, conditions de travail non idéales, état d’esprit lié à la situation actuelle, difficulté à équilibrer vie privée et vie pro…). Selon les réponses, il faudrait voir quelles mesures peuvent être prises pour améliorer la situation.
En cas de manque de coopération ou si pas d’amélioration, je pense que seulement à ce moment vous devriez passez en mode "sanction", en agissant de la même façon que si sur leur lieu de travail elles passaient leur journée à la machine à café ou sur les réseaux sociaux.

N’hésitez d’ailleurs pas à chercher de la documentation sur comment bien gérer le télétravail pour voir ce qui pourrait être amélioré. Pas mal de société de conseil (en particulier Big 4 et cabinet faisant de la tranformation digitale) ont publié gratuitement des petits guides sur le sujet ces derniers temps.

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#2075 03/04/2020 14h56

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Il y a aussi un point : la productivité peut être supérieure à la maison (plus d’interruptions, plus de discussions interminables à la machines à café etc). C’est le cas pour moi (mon travail était déjà en télé-travail avant la crise). Je peux faire le travail en moins de 4 heures en faisant des sprints (suivre des formations de Jean Rivière pour entrepreneurs m’a beaucoup aidé au passage).

Pour relativiser mon propos, c’est peut être moins adaptable pour quelqu’un qui passerait du jour au lendemain du bureau à chez lui.

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