#1 24/03/2016 10h54
- Igorgonzola
- Membre (2013)
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Je tenais à vous présenter une entreprise dans laquelle j’ai investi récemment.
Il s’agit d’Octo technology, cabinet de conseil IT un peu différent des SSII habituelles.
Les métiers d’Octo s’articulent autour de (OCTO Technology : Ce que nous faisons) :
1) Une partie conseil :
- Schéma directeur
- Définition de stratégie technologique
- Dossier d’architecture
- Audit 360° de SI et d’applications
- Tests de performances
- Conseil en méthodologie (Agile, Lean IT…)
- Expertise technique
2) Une partie plus dev :
- Vision produit
- Cadrage de projet
- Direction Technique
- User eXperience
- Déploiement de méthodologie agile
- Coaching en développement et en pratique de tests
- Qualité logicielle
3) De la formation, à travers la Octo Academy
4) L’USI (Université du SI, devenue "Unexpected Sources of Inspiration") => event qui réunit des sachants, experts, curieux sur des thèmes aussi variés que la Blockchain, le Big data, le digital…
=> Rapporte un peu de revenu, mais surtout permet de pousser les sujets et assoir la notoriété d’octo
En termes de chiffres, cela donne :
La croissance du cabinet est assez impressionnante (même pour de l’IT) :
Hier, Octo a publié ses résultats 2015, qui sont encore très bons :
- CA 2015 à 38,42 M€, en hausse de 39% sur un an
- REX 2015 à 3,82 M€, en hausse de 109%
- RN 2015 à 2,84 M€, en hausse de 97%
- Dividende proposé à 0,42€/action, en hausse de 91%
Historiquement, le cours de bourse n’a pas fait grand chose jusqu’à avril 2015. Depuis, il a plus que doublé, passant de 6€ à 13,6€. On n’est pas sur une stratégie d’achat au plus bas sur un an, mais l’exact opposé !
La société continue de recruter massivement et refuse des missions faute de ressources. Pour moi la grande force d’Octo est véritablement l’image de marque qui est diamétralement opposée à la SSII à la papa, qui traite ses consultants comme de la chair à canon.
Points forts :
- Forte croissance, portée par la montée en puissance du digital dans les grandes entreprises
- Notoriété du cabinet sur les sujets du moments, fortement assise sur l’USI
- Expertise des équipes
- Les salariés et les dirigeants sont actionnaires, et ont une forte conviction dans le projet d’entreprise
- Le cabinet est régulièrement en tête des classements Great Place to Work, les consultants sont "contents" de bosser chez Octo plutôt que dans une SSI
Points faibles :
- Croissance dans les années à venir, une fois la mode du digital passée ?
- Dirigeants actionnaires => je n’ai pas de certitude mais dans les cabinets de conseil, les minoritaires ne sont pas toujours bien traités
- Filiales à l’étranger => ça patine un peu
- La forte notoriété et l’expertise des consultants fait qu’ils sont chassés, et le turn over est important (comme dans tous les cabinets de conseil)
- Niveau de marge
- Historique du dividende
Mots-clés : alternext, consulting it, croissance
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