Départ à la retraite avec primes et fiscalité des revenus "exceptionnels"

Lorsqu’un salarié part à la retraite, il quitte son employeur en général avec une prime de départ à la retraite et un solde de tout compte.

Le montant de ce pécule peut provenir de:
- prime de départ (jusqu’à 6 mois de salaire pour 40 ans d’ancienneté dans l’entreprise).
- monétisation du Compte Épargne Temps (jusqu’à environ 60 jours).
- paiement des RTT.
- paiement du solde des congés payés.

Cela peut représenter dans certains cas jusqu’à 10 mois de salaire.

Afin de ne pas changer de tranche, l’administration fiscale autorise d’étaler ces revenus "exceptionnels" sur les 4 années suivantes à parts égales.

Une autre opération consisterait à effectuer un achat immobilier avec gros travaux la dernière année d’activité afin de bénéficier du déficit foncier permettant d’éponger ce supplément de revenus et de reporter 10700€ de DF les années suivantes.

Voyez-vous d’autres opérations permettant d’optimiser fiscalement la perception de ces revenus exceptionnels au moment du départ à la retraite ?

Message édité par l’équipe de modération (27/05/2016 11h10) :
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Mots-clés : fiscalité, imposition, optimisation, retraite