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#126 22/09/2024 23h52

Membre (2012)
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Pour ma declaration d’impôts perso le comptable de ma Sarl me facture un peu moins de 400 euros avec 50% de reduction d’impôts.

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#127 23/09/2024 00h51

Membre (2018)
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- Pour le salaire en général ça va.

-Pour la bourse vous avez IFU ?

-Pour les SCPI, ce sont des Françaises ?


Donne un cheval à celui qui dit la vérité, il en aura besoin pour s'enfuir.

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#128 23/09/2024 16h03

Membre (2021)
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mercators, le 22/09/2024 a écrit :

Pour ma declaration d’impôts perso le comptable de ma Sarl me facture un peu moins de 400 euros avec 50% de reduction d’impôts.

400€! Même la moitié de la somme j’aurais trouvé ça chérot.

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#129 23/09/2024 17h14

Membre (2018)
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INTJ

stephanedu13, le 22/09/2024 a écrit :

J’envisage de prendre un comptable pour faire ma déclaration de revenu. Avant avec la version papier ça ne posait pas de soucis, sur internet c’est moins pratique pour paginer, je ne peux pas le remplir en plusieurs fois…

Je ferais comment pour trouver un comptable? Les pages jaunes et une fléchette?

Merci.

On va sur le tableau de l’ordre des experts-comptables.
Annuaire des experts-comptables

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#130 23/09/2024 20h27

Membre (2021)
Réputation :   2  

OK pour le retour, mais c’est vraiment un expert-comptable qu’il me faut? Je croyais que c’était pour les artisans/commerçants…

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#131 23/09/2024 21h13

Membre (2012)
Top 50 Monétaire
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Avec la reduction d’impôts ça fait 200 et la certitude que tout soit bien fait et envoyé directement par l’expert aux impôts.

Après si vous voulez payer 3 francs six sous et que c’est votre seule motivation je ne peux pas vous conseiller.

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#132 23/09/2024 22h53

Membre (2021)
Réputation :   2  

J’ai toujours préféré payer plus cher pour avoir de la qualité. smile

J’avais cru comprendre que c’était dans le cadre de votre SARL que vous avez bénéficiez de la réduction d’impôts.

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#133 23/09/2024 23h06

Membre (2012)
Top 50 Monétaire
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La reduction d’impôt de 50% est pour les particuliers au même titre que la taille des haies ou le menage.
Je ne sais pas si tous les experts comptables proposent cela en revanche.

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Favoris 1    #134 24/09/2024 06h45

Membre (2016)
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Bonjour
La réduction d’impôt, service a la personne, la concerne plutôt les gros cabinet.
Car pour en bénéficier, la société doit faire exclusivement du service a la personne.
Ainsi le cabinet doit créer une autre entité juridique pour faire cette activité.

Par obligation le service a la personne se réalise chez le client.
Cela implique donc un rdv physique + déplacement.

De notre côté, nous sommes entre 250 et 400, en fonction de la complexité de la déclaration et de la complexité de récupérer les informations ( nombre de ligne de revenus fonciers, états préparatoires présents ou non (2072 et IFU), etc..).

Cela ne comprend pas une éventuelle déclaration d’IFI.

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#135 24/09/2024 21h01

Membre (2021)
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@LeComptable: donc il me faut donc demander si ils font du service à la personne ou pas.

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#136 02/10/2024 09h06

Membre (2010)
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Une augmentation des tarifs pour l’établissement des bulletins de paie est à prévoir prochainement et encore une fois les experts-comptables (et en cascade leurs clients) sont pris en otage par les éditeurs de logiciels…

Il s’agit cette fois du logiciel Silaé, éditeur de bulletins de paie qui a su se tailler une part de marché conséquente sur le marché (environ 70% des experts-comptables passent par ce logiciel actuellement).

Silaé par un communiqué du 30/09 annonce un changement d’interface et de nouvelles fonctionnalités.  Cette transformation n’est pas optionnelle et le tarif est multiplié par 2 voire par 3 selon les cas. Grosso-modo un surcoût de 3€ par bulletin édité qui sera répercuté in fine aux clients…

Tout cela sans contrepartie significative car je ne me fais pas d’illusion, les nouvelles fonctionnalités annoncées ne devraient pas être significatives et pas ou peu utilisées, sans compter que les performances du logiciel se dégradent au fur et à mesure, le SAV laissant à désirer.

Les experts-comptables tentent de réagir cf. communiqué de l’IFEC et courrier à Silaé :

? ALERTE SILAE URGENTE ! ? - IFEC

A voir ce que cela donnera…

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#137 02/10/2024 10h06

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Mon EC passe par Silae ( je viens de le voir dans le PDF de mon bulletin de salaire ) et pour le moment le tarif est inchangé : 10 euros la fiche de paie + DSN.


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#138 02/10/2024 10h12

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Silae est possédée par un fonds de PE (Silverlake) qui l’a acheté 600m€ en 2020 soit plus de 15x le CA à l’époque.
Il faut que l’investissement "crache" donc ce ne sera pas la dernière hausse de prix avant la sortie du fonds.


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#139 02/10/2024 12h26

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Oblible a écrit :

Mon EC passe par Silae ( je viens de le voir dans le PDF de mon bulletin de salaire ) et pour le moment le tarif est inchangé : 10 euros la fiche de paie + DSN.

L’application de la nouvelle grille tarifaire sera effectif au 01/01/2025.

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Favoris 1    #140 02/10/2024 12h51

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10€ c’est le tarif facturé par Silae au cabinet comptable,ou c’ est la tarif facturé par le cabinet à ses clients? Si c’est ce dernier cas,et si c’est le tarif aujourd’hui généralisé, il faut arrêter tout de suite de vendre des feuilles de paie étant donné la complexité du sujet.
J’ai arrêté ma profession d’EC il y a 3 ans certes, mais je n’ai jamais entendu parlé d’un tel tarif..

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#141 02/10/2024 13h27

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stephanedu13, le 23/09/2024 a écrit :

J’ai toujours préféré payer plus cher pour avoir de la qualité. smile

Passer par un expert comptable pour faire sa déclaration de revenu, ce n’est pas du tout un gage de qualité, car comme dans tous les domaines, il y en a des bons et des moins bons.

Je viens de faire gagner près de 20.000 € à un client en reprenant ses déclarations de revenus car son expert comptable, pour une raison obscure que lui-même n’a pas su m’expliquer, a choisi d’imposer les dividendes au barème plutôt qu’à la flat tax. Car il faut opter pour le barème, le choix par défaut étant le PFU.

Alors forcément, avec une TMI à 45%, le barème ça pique.

Concernant les fiches de paie, l’expert-comptable de ma femme facture 40€ par fiche.

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Favoris 1    #142 02/10/2024 14h13

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patrick a écrit :

10€ c’est le tarif facturé par Silae au cabinet comptable,ou c’ est la tarif facturé par le cabinet à ses clients? Si c’est ce dernier cas,et si c’est le tarif aujourd’hui généralisé, il faut arrêter tout de suite de vendre des feuilles de paie étant donné la complexité du sujet.

C’est ce que je paie à mon EC low-cost en ligne, je ne sais pas combien Silae leur facture ce service.


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#143 02/10/2024 15h35

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Que pensez-vous des solutions de gestion de la paie en ligne telles que Payfit? Est-ce que certains d’entre vous ont essayé?


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Favoris 1    #144 02/10/2024 16h21

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J’utilise Payfit c’est top. Surtout si vous avez beaucoup d’entrée sorties (l’EC facture+++) ou si vous avez de l’épargne salariale. et puis si vous faites votre compta seul, il faut une solution pour les FDP.

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Favoris 1    #145 02/10/2024 18h52

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Effectivement je pense que ce genre de logiciels représenteront l’avenir une fois qu’ils seront bien maîtrisés et feront une concurrence féroce aux experts-comptables. Je trouve cependant que le coût d’entrée pour le forfait minimal de 68 €/mois pour un seul salarié est encore trop élevé par rapport à ce qu’un expert-comptable pourrait proposer.

Les tarifs sont bien plus intéressants si l’on a beaucoup de salariés et/ou beaucoup de mouvements de personnels qui engendrent des surcouts dans les cabinets physiques.


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#146 02/10/2024 19h18

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La hausse de tarif de Silae est très excessive ; alors certes l’outil est très performant dans son ensemble mais cela ne peut pas justifier d’une telle augmentation.
Dans mon cabinet, nous réfléchissons sérieusement à changer de logiciel puisqu’il nous paraît difficile de répercuter le prix sur nos clients.

Il y a un an déjà, une facturation de 1 € H.T. / bulletin / salarié a été imposé au motif d’une mise en place d’un coffre-fort proposé compte tenu qu’il n’était plus possible d’envoyer par e-mail les bulletins de salaire (RGPD).

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Favoris 1    #147 02/10/2024 23h16

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Je suis passé de la paie gérée par mon expert-comptable à PayFit (3 bulletins de salaires chaque mois), et je suis assez déçu au final. Je pense qu’ils sont bons dès qu’on a beaucoup de bulletins à gérer, mais pour un petit nombre de bulletins chaque mois ils sont plus chers, sans apporter de plus-value.

A voir si les services paye des cabinets comptables augmentent leur tarifs avec la hausse de Silae, ça boostera peut-être l’attractivité de PayFit ?

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Favoris 1    #148 03/10/2024 10h49

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Cette histoire de SILAE c’est probablement une histoire qui est appelée à se répéter
celle d’une profession qui en s’appuyant sur un fournisseur privé de solution technologique s’est mise en position de dépendance.

Silverlake capital en rachetant SILAE en 2020 l’a probablement bien perçu en acceptant de payer un prix généreux pour l’époque de 576 ME dont 300 ME financé par emprunt.

En regardant dans le rétroviseur sur la base des comptes disponibles sur pappers de SILAE et de sa filiale SILAE EXPERT cela met en évidence la pertinence de Silverlake et une anticipation insuffisante d’une profession.
Il faut regarder l’EBITDA cumulé des 2 entités et non le résultat net car il y a des remontées de dividendes de SILAE EXPERT vers SILAE

Avec une progression des tarifs à venir de 150 à 300% pour 2025 qui sera répercutée sur les clients des experts comptables, l’investissement de SILVERLAKE va vite être remboursé



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#149 03/10/2024 15h06

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Article intéressant sur la pertinence sur le long terme de la stratégie commerciale de Silaé :

[Tribune] Stratégie commerciale suicidaire chez Silae

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Favoris 2    #150 04/10/2024 10h20

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Merci pour l’article même si je le trouve peu inspiré.

En résumé, il dit que :
-Silae peut imposer sa hausse de tarif aujourd’hui parce qu’ils sont leaders en termes de fonctionnalité/productivité
-Mais c’est une erreur de le faire, car ils ont une dizaine de concurrents, qui même s’ils ne sont pas capables d’arriver au niveau de Silae, vont être très motivés pour monter en fonctionnalités sur leur offre, et atteindre un niveau comparable d’ici 1 an ou 2
-A cette date, les cabinets dégoûtés par ce changement tarifaire de Silae, sauteront tous à pied-joint vers ce nouveau concurrent, et Silae n’aura donc bénéficié que d’1 an ou 2 d’EBITDA renforcé par cette hausse tarifaire, au sacrifice de tout leur "goodwill" pour les années futures.

Pourquoi pas, mais on n’a pas vraiment d’arguments sur :
-la capacité des concurrents à rattraper Silae. S’ils le peuvent facilement d’ici 1 an, pourquoi ne l’ont-ils pas fait plus tôt ? Pas d’annonces chez les concurrents pour l’instant.
-Quand ils rattrapent les fonctionnalités de Silae, est-ce qu’ils ne vont pas en profiter pour augmenter eux-mêmes leurs prix ? Le delta de prix fera-t-il vraiment partir tous les clients de Silae ?

Le seul argument vraiment déployé est le fait que dans sa hausse de prix, Silae déploie une solution "collaborative", où les RH des clients interviennent directement. Ca rend encore plus difficile pour un cabinet de changer de prestataire, étant donné que les clients seront habitués à l’interface Silae. C’est donc un argument de plus pour Silae, l’auteur appelle donc à refuser cette intégration/ne pas la proposer aux clients, pour pouvoir changer de fournisseur plus facilement plus tard.

Je n’ai aucune idée de comment ça peut évoluer, mais je trouve que l’article décrit davantage les pensées de l’auteur que des arguments rationnels pour expliquer pourquoi c’est une mauvaise stratégie, qui sera pénalisante pour Silae à moyen-terme.

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