Défiscalisation via le CET (Compte Epargne-Temps) et le PERCO !

J’ai découvert un moyen de défiscalisation qui me paraît intéressant.
J’aimerais savoir si quelqu’un a déjà testé cette démarche.

Hypothèses :
1)    Je bénéficie d’un CET et d’un PERCO dans mon entreprise.
2)    Je peux verser des éléments de rémunération dans le CET.
3)    Je peux transférer des jours du CET vers le PERCO.
4)    Les versements sur le PERCO sont abondés par l’entreprise.
5)    Mes besoins annuels en congés correspondent à peu près à mes droits (congés + RTT).

La démarche est la suivante :
1)    La 1ère année, je verse un élément de rémunération dans le CET, pour une somme S, équivalente à X jours.
2)    La 2ème année, après l’augmentation éventuelle, je transfère ces X jours dans le PERCO.

Gains :
1)    J’économise les impôts sur la somme tranférée, soit S x TMI (Taux Marginal d’Imposition).
2)    La somme est majorée de l’augmentation de salaire AS.
3)    Je bénéficie de l’abondement du PERCO AP : S x AS x AP.
Gain total : (S x TMI) + (S x AS x AP).

L’inconvénient, c’est que cette somme se retrouve bloquée dans le PERCO jusqu’à la retraite, avec un choix de fonds limité (donc pas optimal en termes de performances et de frais).

Néanmoins, dans mon cas, le gain de départ me semble suffisant pour accepter cet inconvénient :
- TMI = 41%, AS = 101%, AP = 33%
- S = 1500 € environ
-> Gain = 615 + 500 = 1115 €, soit 74% de la somme investie !

Qu’en pensez-vous ?

Message édité par l’équipe de modération (18/09/2015 13h08) :
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Mots-clés : cet, compte épargne-temps, défiscalisation, perco