Test Myers Briggs (MBTI) de personnalité : serez-vous INTJ ?

En tout cas quand vous êtes INTJ marqué, qu’est-ce que c’est bien d’avoir comme compagne quelqu’un qui n’aime ni le bruit, ni la musique, ni la foule, ni l’agitation…

Que de tracas et "concessions" en moins !

amoilyon a écrit :

Comment faites-vous dans ce cas ?
Quand le I ne rêve que d’un dîner en tête à tête au coin du feu devant sa cheminée et que le E ne rêve que d’une soirée dans une salle pleine, à danser et à grignoter le buffet ?

Effectivement si les deux sont à l’opposé du spectre ça peut être difficile…mais pas forcément impossible. Rien n’empêche au E d’aller à une soirée pendant que le I reste au coin du feu devant sa cheminée.
Tout dépend si chacun arrive à s’y retrouver de cette façon.
Personnellement je suis I mais j’apprécie les E (ou les moins I que moi) car ils me sortent de ma zone de confort. Et à l’inverse les E ont souvent apprécié ma compagnie car je leur apporter du calme et/ou du temps pour ne rien faire et se reposer.

Mais bon c’est une théorie personnelle que je partageais, elle est donc très discutable.
Toute réflexion est bonne à prendre

Bonjour amoilyon,

Merci pour le lien de ce test. Avant mon entrée dans mon ancienne société j’avais passé le test DISC. Le MBTI est assez complémentaire je trouve.

Je rebondis sur votre phrase:

amoilyon a écrit :

Ce test pourrait-il servir lors de l’orientation des bacheliers dans les études supérieures ? Je me pose la question, notamment pour la prépa, dont je viens, et qui nécessite rigueur et organisation.

Le résultat me donne ESFP-A. Ayant également fait les prépas (MP/MP*) puis école d’ingé , je me pose la question de l’orientation qu’on m’aurait fait choisir si j’avais passé ce test en terminale. Peut être m’aurait-on alors dit que je n’étais pas fait pour ça ?

De manière générale, je trouve que ce genre de tests devrait être passé dans une démarche de "développement personnel" et non sur demande d’un tiers dans un but de recrutement ou d’orientation.

Que deviendrait une entreprise à la pointe de la technologie  (désolé je parle de ce que je connais ^^) si il n’y avait que des personnes avec un profil donné sous prétexte qu’un ingénieur devrait être ISTP?

En revanche, permettre à des lycéens ou des salariés en poste de le passer dans l’anonymat à des fins de choix de parcours ou réorientation de carrière serait profitable à mon sens.

Ces tests se complètent à merveille avec une formation que j’ai eu la chance de suivre dans ma société actuelle :"La process com - Mieux se connaitre pour mieux communiquer avec les autres".

Le parti pris est qu’il est acté que des profils très variés cohabitent en entreprise (sous entendu pas de recrutement sur tests DISC ou MBTI). La question se pose alors de comment bien les faire travailler ensemble.
Cette dernière est dans le plan de formation de tous les salariés à leur embauche.

Bien à vous

Dernière modification par Selden (03/07/2020 17h56)

Selden a écrit :

De manière générale, je trouve que ce genre de tests devrait être passé dans une démarche de "développement personnel" et non sur demande d’un tiers dans un but de recrutement ou d’orientation.

Juste une remarque : ce genre de test, quand vous savez ce que vous voulez (par exemple avoir un profil d’ingénieur), vous pouvez donner les bonnes réponses, même si elle ne vous corresponde pas!
Donc la fiabilité de ce genre de process de recrutement me laisse perplexe!

C’est un peu comme la célèbre question qualité/défauts, franchement, est ce que quelqu’un irait répondre arriviste, féniant, hypocrite ?
Pourtant qui n’a pas vu ce genre de "compétence" chez certains collègues ?

Bonjour à tous,

Personnellement je suis EFSP, "Entertainer", ou "Amuseur" en français, comme Selden, soit l’opposé exact des INTJ.
(petite chanson "les EFSP sont vos amis, il faut les aimer aussi")

Pour résumer les EFSP : à fond dans le moment présent, très créatifs, empathiques, pratico-pratiques et pas dans la théorie, on pourrait résumer leur but dans la vie à : s’amuser et amuser la galerie ! C’est hyper important pour eux d’être entourés, dans une bonne ambiance. Ils détestent l’ennui et vont préférer papillonner d’une chose à l’autre, sans faire de plan à moyen-long terme. Au niveau pro, on les retrouve souvent dans les métiers artistiques/entertainment, ou médicaux.
Si vous demandez à un EFSP de faire quelque chose qui ne l’intéresse pas (typiquement, sans interaction avec un autre humain), vous allez le retrouvez au fond du trou, et la tâche à faire à côté…
Attention cependant à ne pas se dire "mais c’est des clowns, je ne voudrai pas bosser avec eux" : le jour où vous êtes en galère sur un dossier difficile et finirez à minuit, s’il vous aime bien et/ou apprécie le taff, l’Entertainer sera volontaire pour venir bosser avec vous, et apportera en plus une pizza et votre soda préféré, transformant le calvaire en soirée presque sympa.

Je m’y reconnais complètement, à deux exceptions près :
- LA qualité des EFSP est leur créativité et leur côté artistique : pas de bol, j’ai 0 créativité, en plus de deux mains gauches, et je chante très (très) faux. Autant dire que je pars bien dans la vie. (mes amis disent gentiment que je "raconte très bien les histoires", cool, au moins je serai une super grand-mère.)
- un des défauts des EFSP est qu’ils risquent de papillonner pour tout, y compris leurs amitiés, et changer d’ami dès qu’ils se sont lassés car l’attrait de la nouveauté est passé. Pas moi.

Pour rebondir sur ce qui a été partagé :

Amoilyon a écrit :

Ce test pourrait-il servir lors de l’orientation des bacheliers dans les études supérieures ? (…) De la même manière, lors d’une ré-orientation dans la vie professionnelle, je pense que ce test a plus d’intérêt que les tests de Pôle emploi

Une fois n’est pas coutume, pas du tout d’accord avec vous
Au niveau pro, j’ai fait 2 ans de Marketing analytique, puis 4 ans de finance (contrôle de gestion), et là je suis depuis 2 ans en AMOA (en très gros, de l’informatique). Chaque domaine m’a beaucoup plu, et j’y retournerai avec plaisir. Si j’avais suivi les résultats de ce test, je n’y serai jamais allée, et je me serai retrouvée commerciale … Ce que je détesterai - j’avais eu l’occasion de tester brièvement, je me sentais complètement jugée, voir rejetée dès que quelqu’un ne voulait pas de mon produit (c’est-à-dire, de moi. Si, si.).

D’accord avec :

cricri77700 a écrit :

Je pense qu’on peux développer un coté opposé qui peux nous servir.

Comme j’étais nulle en créativité, j’ai développé mon côté analytique, qui a été "la base" de tous mes métiers.
Mon côté EFSP fait que je me passionne pour chaque nouveau domaine, l’apprend à fond, en m’investissant à 200%, et en étant bien reconnue par mes pairs car non seulement je suis hyper investie, je m’adapte rapidement, et en plus j’apporte une bonne ambiance.
Puis quand je me lasse, je change. Le pire pour moi serait d’être coincée à un poste qui ne me convient plus, la qualité de mon boulot s’effondrerait en même temps que mon moral. (on est bien d’accord, pas sûre que je puisse me réorienter tous les 3 ans toute ma vie ; d’où l’importance de pouvoir être rentière rapidement…)

Au niveau "entourage", je raisonne un peu comme BriochePainPerdu :
- je préfère généralement m’entourer de I : j’ai l’impression de "partir un peu dans tous les sens", ils me permettent de garder les pieds sur terre ; je n’aurai aucun problème à partir avec mes amis en soirée en laissant mon mec à la maison, tant qu’il n’essaie pas de m’empêcher de sortir
- mes meilleurs amis aiment tous disserter sur des questions très théoriques/intellectuelles, c’est une qualité que je recherche, ça ne m’arriverait jamais spontanément mais du coup ça me force à y réfléchir aussi et donc à "grandir"
(je n’ai pas creusé les autres points, mais ça ne m’étonnerait pas qu’on retrouve la même logique.)

Pour l’anecdote, j’avais fait pour la première fois ce test quand j’étais étudiante, et j’avais presque le même résultat : ESFJ. La différence : à l’époque, je voulais tout planifier, d’ailleurs même si j’étais à peine étudiante j’avais déjà prévu quel métier je ferai, dans quelle entreprise, en gravissant les échelons un à un de manière bien structurée.
Aujourd’hui, mes résultats MBTI m’indiquent qu’en tant qu’EFSP, mon gros défaut est que je ne planifie pas assez. Au contraire, je considère que c’est une force : j’ai "appris" à arrêter de planifier, car on ne peux jamais projeter l’avenir à plus de 2 ans.

(et qu’est-ce qu’on s’ennuierait si on avait tous le même profil ! )

Bonsoir,

@Lollip
Je me reconnais complètement dans ce que vous évoquez.

Lollip a écrit :

Je m’y reconnais complètement, à deux exceptions près :
- LA qualité des EFSP est leur créativité et leur côté artistique : pas de bol, j’ai 0 créativité, en plus de deux mains gauches, et je chante très (très) faux. Autant dire que je pars bien dans la vie. (mes amis disent gentiment que je "raconte très bien les histoires", cool, au moins je serai une super grand-mère.)
- un des défauts des EFSP est qu’ils risquent de papillonner pour tout, y compris leurs amitiés, et changer d’ami dès qu’ils se sont lassés car l’attrait de la nouveauté est passé. Pas moi.

Ces résultats constituent en effet une très bonne base mais ne nous définissent pas totalement évidemment.

Le terme "papillonnage" dans les descriptifs du test me dérange. En effet lorsqu’on regarde concrètement, quand on (moi) démissionne 5x en 10ans, qu’on déménage 10x en…10ans et qu’on a vécu à l’étranger on peut passer pour un papillonneur, superflu et inconséquent.

Au contraire, je trouve que ce type de profil se donne à fond tant qu’il est passionné..puis passe à autre chose qui le passionne tout autant. Personnellement, je trouve beaucoup de choses passionnantes dans ce monde et je commence à désespérer quand je me dis que je n’en aurai même pas couvert le tiers du quart quand je ferai le bilan .

Tout cela peut se révéler assez déstabilisant pour l’entourage.
La complexité résidant alors à déterminer quels sont ses vrais buts dans la vie puis assumer ses choix.

Malgré tout, cela n’a jamais encore nui à ma carrière professionnelle et au contraire les entreprises sont de moins en moins frileuses à recruter des personnes avec ce genre de parcours.

Au contraire les expériences vécues et la capacité à s’adapter rapidement, à entraîner les autres les attirent. De plus en plus je trouve qu’elles mettent beaucoup de choses en oeuvre pour les retenir.

Evidemment tout cela dépend aussi de la hiérarchie. Mais là aussi les mentalités évoluent. Alors qu’avant, le chef était celui qui avait le plus d’ancienneté ou le plus fort techniquement, aujourd’hui on préfère nommer des gens qui à défaut d’être brillant techniquement savent composer avec tous leurs collaborateurs pour une meilleure efficience collective.
Tous les profils peuvent ainsi s’épanouir plus facilement. Encore une fois, il reste beaucoup de travail pour que cette manière de voir les choses se généralise mais ça avance petit à petit dans la bonne direction.

InvestisseurHeureux, le 03/07/2020 a écrit :

En tout cas quand vous êtes INTJ marqué, qu’est-ce que c’est bien d’avoir comme compagne quelqu’un qui n’aime ni le bruit, ni la musique, ni la foule, ni l’agitation…

Que de tracas et "concessions" en moins !

Bonjour IH,

Si ce n’est pas (trop) indiscret, quel est le type MBTI de votre compagne ?

Merci

Une remarque rapidement : à part observateur qui est assez franc, sur les autres points vous êtes plutôt en bascule.
Donc selon votre humeur du moment, le test que vous passez, l’interprétation des questions, le 51% d’introverti (par exemple) pourrait devenir 49%.

C’est d’ailleurs une des limites du test MBTI en ligne : le %age n’est pas précis au % près, donc en étant quasi à l’équilibre comme vous, il faut prendre le résultat avec des pincettes

pug, le 04/07/2020 a écrit :

Si ce n’est pas (trop) indiscret, quel est le type MBTI de votre compagne ?

INTP ou INTJ vs INTJ marqué pour moi.

Nous sommes ensemble quasiment tout le temps, et j’ai tendance à penser que le fait d’avoir une personnalité proche aide à une bonne entente et compréhension mutuelle, et réduit la nécessité de devoir faire les fameuses "concessions", qui finissent par empoisonner le couple.

INTJ pour moi, sans aucune surprise, et avec un joli 100% en introverti.
C’est marrant que ce profil soit si courant sur le forum, alors que dans la vraie vie j’ai rencontré très peu de personnes avec une personnalité similaire à la mienne.

Awacs, le 09/09/2020 a écrit :

INTJ pour moi, sans aucune surprise, et avec un joli 100% en introverti.
C’est marrant que ce profil soit si courant sur le forum, alors que dans la vraie vie j’ai rencontré très peu de personnes avec une personnalité similaire à la mienne.

Et c’est aussi la raison de pourquoi nos forums sont aussi addictifs : ils participent à la satisfaction de nos besoins liés à notre "personnalité" INTJ.

Passer dix minutes à écrire une réponse à un message peut parfois sembler une perte de temps, mais c’est une manière pour un INTJ de se détendre, en se focalisant sur quelque chose, tout en travaillant sa réflexion.

Sondage sur votre type Myers Briggs en première page

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Ce sondage existait à l’origine, mais il a été détruit à la faveur d’une fusion de deux discussions.

Je l’ai donc remis.

Nous verrons si comme il y a presque dix ans, le type INTJ prédomine sur nos forums.