PER : comment optimiser en étant salarié et TNS ?

L’intérêt du PER pour défiscaliser sur du tmi 14% est très limité.

A quel tmi serez vous lorsque vous viderez le per ?  Probablement 30% vu vos revenus actuels ?

simouss a écrit :

A quel tmi serez vous lorsque vous viderez le per ?  Probablement 30% vu vos revenus actuels ?

Probablement entre 0 et 30%.

Mon objectif est de prendre une retraite anticipé et je commence à vivre de mon patrimoine avant l’âge légal de la retraite. Je ne peux pas imaginer un scénario où je monte à une TMI 41% d’ici la retraite. Et si c’est le cas, je n’aurais de toute façon pas besoin de taper dans le PER!

Ainsi, le PER sera transmis en héritage et la défiscalisation à l’entrée ne sera jamais refiscalisé…

Bonjour à tous,

J’essaye de récupérer les réponses à mes questions auprès de courtier proposant des PER… sans réponse

La conseillère de Linxea est resté bloqué sur le fait que l’on peut toucher des revenues de l’étrangers et être résident fiscal français et ainsi payer ses impôts en France. Grossière erreur d’être rentrer dans les détails, finalement elle n’a pas su me donner une réponse.

2 autres conseillers (autres courtiers) ont pris littéralement 30 secondes pour écouter ma situation, avant de faire la promotion de leur (mauvais) PER, sans réponse à ma situation spécifique.

EDIT : J’ai trouvé ça dans la réponse aux commentaires sur Linxea.

A priori, je peux en effet cumuler les deux plafonds, au moins la première année, et cela va s’appliquer à mon revenus imposable (le mix entre salarié et rémunération de gérant)

Bonjour,
Oui il est possible de choisir et de modifier le mode de déduction pour chaque versement (le choix du mode de déduction n’est pas une option annuelle), cependant :

il n’est pas possible de cumuler les deux déductions au titre d’un même versement,
et pour des raisons techniques, ce choix devrait être communiqué au gestionnaire lors de chaque versement, ou, sur certains plans, lors de la souscription.
Lorsqu’une personne démarre une activité en tant que travailleur indépendant, elle peut cumuler au titre de la même année les plafonds de déduction du revenu catégoriel ET du revenu global soit un plafond de 10 % + 15 %, et un plafond de 10 % de l’année (voire les 3 plafonds des années précédentes et les plafonds du conjoint ou du partenaire de PACS). En effet, la première année, le plafond de déduction du revenu global n’est pas réduit du montant des versements déductibles du revenu catégoriel dépassant le plafond de 15 % (puisqu’aucun versement déductible du revenu catégoriel n’a été réalisé précédemment).

Attention, si la première année d’activité, le TNS utilise la totalité de son plafond de déduction du revenu catégoriel (10 % + 15 %), la deuxième année d’activité, il n’aura plus de plafond disponible sur son revenu global (car ce plafond aura été impacté par les versements qui dépassent le plafond de 15 %) : seul le plafond de déduction du revenu catégoriel sera disponible. Ainsi, le cumul des plafonds dans leur intégralité n’est possible que la première année.
Si, la première année d’activité, le TNS n’utilise que le plafond de 10 % au titre des versements déductibles de son revenu catégoriel (il ne déduit rien au titre du plafond de 15 %), il disposera la deuxième année d’un plafond de déduction du revenu global (10 %) et d’un plafond de déduction du revenu catégoriel (10 % + 15 %) : dans cette hypothèse il verse chaque année 10 % au titre du plafond de déduction du revenu global et 10 % au titre du plafond de déduction du revenu catégoriel.

Dernière modification par Maxime9595 (08/08/2023 13h21)