Investir en soi : se former, progresser…

Pas de budget, mais j’ai un peu dépensé. :-)

Wall Street Institute : 2000 €
Master Management des SI : 4500 € et gros manque à gagner avec des absences
Maitrise MIAGE : 1500 € environ (merci le CIF) et petite perte de salaire
CNAM : quelques centaines d’euros

Par contre les formations professionnelles à 800 € la journée, je n’ai jamais fait. J’en ai eu en étant salarié et franchement, ça vaut pas 800 € / jour.

Au risque d’être hyper prétentieux, en dehors du Wall Street Institute où j’avais bien progressé en anglais, le reste, j’ai pas appris grand chose de + que ce que je n’apprends habituellement en lisant.

Si je paye, c’est pour une formation diplomante. Sinon vive les livres. :-)

swantonbomb a écrit :

Cependant un investissement souvent occulté et beaucoup plus rentable est l’investissement dans ses propres capacités et compétences professionnelles.
D’une part, cela permettra d’augmenter ses revenus pendant la phase de constitution de capital.

Notez que je consacre un chapitre de mon bouquin dédié à ça. :-)

Bonjour,

Pour alimenter un peu le sujet, je rejoins "l’investisseur heureux" je n’ai jamais autant appris
qu’en lisant et en surfant sur internet, en posant des questions aux bonnes personnes. Je crois que nous sommes des éternels étudiants. Investir en soi-même représente le meilleur investissement,
c’est notre cher Warren Buffett qui le dit dans une de ses interviews je crois!
Tiens, j’y pense, pour les petits loups:  faites un petit tour sur ce site vous avez des cours gratuits et de qualité sur de nombreux sujets. Pour ceux qui ont une entreprise comme "l’investisseur heureux"
la section comptabilité et gestion c’est rafraichissant et très pédagogique sur certains modes de calculs  ou autres . Il y en a vraiment pour tous les goûts, c’est vraiment le top selon moi.
Vous pouvez même télécharger les cours et en créer gratuitement et faire profiter de votre domaine de compétence à la communauté ( il faut savoir partager aussi!). Qu’en pensez vous?

netprof | Le partage du savoir en vidéo

Je suis tout à fait d’accord avec vous ! Anecdote amusante :

Dans le cadre du plan de formation de mon entreprise, je suis chaque année quelques jours de formation : perfectionnement dans mon domaine (marchés financiers) ou approfondissement sur des domaines connexes (immobilier par exemple).
Les formations sont données par des cadors de chaque domaine, CV impressionnant, c’est bien expliqué, les réponses aux questions sont fouillées, intelligentes, les docs sont très bien faites, etc.

Après la formation, j’aime bien approfondir le sujet tout seul sur internet… Je me suis aperçu qu’en ayant les bonnes pistes de recherche, j’aurai pu me faire la formation tout seul !

L’internet est une mine inépuisable de connaissances mais le plus dur est d’avoir un axe de recherche, une table des matières à suivre pour se former sur un sujet. La vraie valeur ajoutée, c’est d’avoir quelqu’un qui dit : "Pour être bon sur tel sujet, il faut étudier d’abord ca, puis ca, puis ca, et comprendre qu’il y a ca et ca".
Si on a ce fil d’Ariane, avec deux jours et de la discipline, on peut être au niveau des meilleurs et économiser les 3000 EUR de formation.

Le site est très bien.

Même un petit livre de Graham dans les cours du CNAM?

swantonbomb a écrit :

Votre parcours est en effet une preuve et une réussite de l’importance de toujours apprendre.

Enfin si c’était à refaire, comme j’avais dit à Michael, je ferais des longues et top études (centrale ou autres) dès le début. Là j’ai eu une vie de galérien pendant quelques années et la formation continue ne construit pas du tout le même réseau ou n’est pas valorisée pareille que la formation initiale.

swantonbomb a écrit :

Je suis d’accord pour l’importance des livres et j’ai d’ailleurs découvert grâce à la rubrique dédié du forum le livre d’ André Mûller qui fera l’économie de beaucoup de livres de développement personnel tant tout y est abordé de façon claire et efficace (fin de l’aparté ).

Ça me fait franchement plaisir de vous l’avoir fait découvrir, car ce livre d’André Muller est totalement méconnu par rapport aux livres américains, alors qu’il est absolument génial de simplicité et de richesse. Je me demande si Monsieur Muller est encore en vie (il est né en 1925), je vais écrire à l’éditeur pour avoir des infos.

Je depense à peu pres 100 à 120 euro par mois pour ameliorer mon anglais, surtout l’ecrit et les mots techniques. Je pense que c’est un bon investissement pour develloper sa carriere.

De temps en temps je participe à des formations organisees par mon ancienne ecole (UTC), à environ 40 euro la journée, différentes thematiques, vente, droit du travail…

Netzapeur, j’ai suivi la formation école de commerce aussi.
J’ai appris plus en 1 an d’experience en entreprise qu’en 3 ans d’école sur de nombreux aspects de l’entreprise.

Pour rester positif sur ce cursus je dirai :

-qu’il faut profiter de ces 3 annees pour partir a l’étranger ou faire une alternance/apprentissage (ce qui permet de limiter les frais de maniere considerable et d’acquérir une experience interessante- les cours deviennent aussi plus "parlant"-enfin pour ceux donne par des prof ayant un minimum de talent)

-bien choisir ses amis. Les membres du BDE et du BDS, aussi populaire qu’ils soient durant l’école, ne seront souvent d’aucune aide a la sortie, et peineront a sortir de la logique des soirées sur-alcoolisées.

-Comme vous le mentionnez, le réseau a la sortie est un element clé du "retour sur investissement". Je vous le confirme sans hésitation. J’en doutais un peu lorsque j’etais etudiant. Mais ce "réseau" via l’annuaire des diplomés m’a permis de trouver mon second job qui constituait une re-orientation professionnelle importante (de responsable commercial a la finance d’entreprise). Si les recruteurs n’avaient pas fait la meme école que moi, ils ne m’auraient pas recruté par frilosité, ils me l’ont confirmé par la suite. Le simple fait de contacter un ancien diplomé vous ouvrira des portes plus de 50% du temps (qui seraient restées fermées sinon).. Ce systeme de recrutement "consanguin" est tres discutable sur le fonds mais j’ai pu constater qu’il etait efficace.

Dernière modification par Thomas (07/03/2013 17h44)

Erwann,
Mon propos etait un peu caricatural sur le BDE/BDS il est vrai. Je ne dis pas qu’il faut choisir ses amis en fonction de leur appartenance ou non a telle association.
Simplement, ces eleves beaucoup plus visibles et populaires que les autres durant l’ecole ont une probabilite plus forte d’avoir du mal a "tourner la page". C’est ce que j’ai pu constater en tout cas.

Les eleves en apprentissage/ ou a l’etranger qui sont par definition beaucoup moins presents dans les locaux ont aussi des choses interessantes a apporter, et il faut parfois faire un peu plus d’effort pour les rencontrer que pour discuter avec les piliers d’assos qui sont presents presque 24h24 ;-)

bref on s’ecarte un peu du sujet et je ne suis pas sur que ce debat interesse grand monde ici.

J’ai investi 60 euros dans un logiciel pour apprendre le japonnais qui m’à été recommander par une copine qui en as dans la caboche.

Pour ma part, le réseau ne m’a jamais vraiment servi et du coup j’ai l’impression que son utilité supposée est survendue. En revanche, je reconnais que le nom de l’Ecole m’a servi : si j’avais fait une Ecole avec des enseignements de qualité équivalente mais où il n’y avait pas eu marqué Centrale (ou équivalent) dans le nom, moins de portes m’aurait été ouvertes (notamment la 1ère barrière à franchir, se faire recevoir à des entretiens etc…)

Sur les enseignements, certes on ne les applique pas directement, mais globalement avec le recul je reconnais que ces Ecoles préparent pas mal à une certaine adaptabilité et c’est l’essentiel.

Quand aux membres de BDE/BDS, il y a un truc qui me fait marrer. A l’Ecole, on nous sermonnait que s’investir là-dedans serait super-bien valorisable sur notre CV etc… Or, aujourd’hui, quand j’ai à recruter et que je vois écrit "BDE" sur un CV, il file direct en-dessous de la pile : mais ça, ça doit être mon coté INTJ qui parle lol (préfère les gens efficaces à ceux qui font de la politique dans l’entreprise, ou qui fondent leur système de valeurs sur le prestige d’un titre etc….)

Effectivement le pays peut tout changer.

Je suis également d’accord pour les contacts linkedIn, si on se construit un réseau de qualité, même que viadeo, cela reste bénéfique a la fin!

Pour la suisse, le problème ne réside pas plutôt dans le logement? Car même si vous gagnez plus, il faut se loger! Et par exemple a Genève c’est vraiment dur!

Et les logements de frontaliers sont hors de prix également selon moi.
Tout dépend aussi de si la personne est en couple ou non car l’autre ne trouve pas forcément facilement.

Bonjour.

@Nezpapeur : oui la stratégie reste d’être frontalier (permis G) ,mais d’être à tout moment prêt à changer de status de permis C ou F si Mr Hollande continue à faire n’importe quoi avec l’argent des autres .(ce qui n’empêche nullement de faire ses achats en FRANCE…)
Pour revenir à notre sujet ,si on s’éloigne de 20 a 40km de Genève ,c’est très "jouable " et l’immo est plus accessible (viuz en sallaz ,bonne etc… ). Je pense aussi à Evian et Thonon pour ceux qui travaillent à Lausanne  vevey montreux aigle ou monthey …..
Le pouvoir d’achat qui est aussi finalement proportionnel aux contraintes de trajet reste considérable .
N’oubliez pas: une carrière de 42ANS en FRANCE peu se réaliser en moins de 15 ans en Suisse…C’est vous dire! Pour info et  pour aller dans le sens à philippe mon pouvoir de placement avec ma conjointe (non marié ,travaillant en mairie France) est  >42k€ par an…

Si vous avez des ambitions pour travailler en Helvétie vous pouvez me contacter par MP pour plus d’infos ,c’est sans problème pour vous donner des infos précises !

Bon week end !

Gruezivoll