Prélèvement à la source et année blanche fiscale ?

Bon, il y en a un qui me dit que je dois rembourser et 2 qui me disent que je vais toucher le solde…
J’en déduis que ce n’est pas si facile à comprendre que ça….
M.erci quand même à vous pour tout ça…

Bonjour,
c’est intéressant ou plutôt cela interpelle de voir côte à côte sur la feuille de paie :
- le total versé par employeur
- le salaire versé après prélèvement à la source

en ce qui me concerne la 2nde ligne représente 36,6% de la première, sachant que mes revenus ne sont que salariés.

- si on retranche ensuite la TF et TH j’atteins 34.4%.
- avec la TVA (20% pour simplifier) en considérant que je consomme la totalité de mon revenu, cela devient 28.6% .
- avec la simplification de la TVA à 20 %, j’ai fait cadeau des taxes liées au carburant et de la contravention annuelle (car rouler avec 0 contravention est quasi impossible)

En d’autres termes, on peut considérer que moi et mon employeur versons 9,5 mois sur 12 à l’état et différentes caisses et que c’est à partir de mi septembre que je profite de ce que je coûte mon employeur.

Tout est normal et tout va bien donc.

@stef

Inutile de vous faire des nœuds au cerveau, il suffit de consulter le jour de libération fiscale.

Sinon le sujet a déjà été discuté maintes fois et le biais naturel antifiscal/anti-taxes nous pousse à oublier tout ce que l’on "touche" en retour, certes pas en sonnant et trébuchant et ni sur le moment mais qui aide "fortement" le quotidien (santé, sécurité, éducation, infrastructure,retraite, chômage, aides etc.). Voici le point abordé sur la redistribution.
Mais bon, tout cela n’est pas le sujet de la file.

@toufou, info très intéressante dont on entends peu parler.
Peut-être devez-vous challenger votre comptable sur le sujet ou bien encore en parler à votre centre des impôts.
Prélèvement à la source : un coût pour les entreprises estimé entre 3 et 4 euros par an et par salarié

Les coûts de lancement sont en revanche estimés entre 26 et 50 euros par salarié pour les TPE et PME - selon le type de structure et le mode de gestion de paie, externalisée ou non - contre 6 à 8 euros pour les ETI et les grandes entreprises.

toufou a écrit :

Et en tant qu’employeur ( 4 salariés) je viens de recevoir la facture du comptable pour le prélèvement à la source : ça sera 60 euros par mois.

Ca me semble très élevé, si c’est un montant récurrent qui reviendra chaque mois. (Si cest le coût "one shot" de la mise en place du PAS, et quil y a juste eu une incompréhension, c’est plus raisonnable).

Combien vous coûte 1 fiche de paie (avant et après le PAS) ?
(Ma "lettre de mission" indique 23€/mois, declarations sociales incluses, avec qqs frais fixes (<100€) pour l’ajout ou le retrait d’un salarié. Mais en fait j’ai 0 salarié…)

Le comptable a-t-il baissé son tarif le jour où les cotisations salariales chômage et allocations familiales ont été supprimées ?

Il ne faudrait pas que le PAS deviennent une vache à lait pour certains…

Ce matin, en simulant mon IR 2018, j’ai eu une bonne nouvelle.

Même si je suis à une tranche marginale à 30%, l’imposition au barème pour les dividendes est favorable.

C’est tout à fait contre-intuitif, car à première vue, en prenant un exemple d’un versement de 1 000 euros de dividendes, on a:

Flat Tax:

1 000 * 17.2/100 = 172 euros de PS
1 000 * 12.8/100 =  128 euros d’IR

Total = 300 euros

Barème progressif:

1 000 * 17.2/100 = 172 euros de PS
(1 000 * 60/100*30/100)*(-6.8/100*30/100*1000) = 159.6 euros d’IR

Explication pour la 2ème ligne (60% pour prendre en compte l’abattement de 40%, et 6.8% pour prendre en compte la CSG déductible)

Total = 331.6 euros

J’ai donc, à première vue, tout intérêt à choisir, la Flat tax.

Sauf que cette année 2018 est particulière, car l’Administration a crée un crédit (Crédit Impot Modernisation du Recouvrement) pour annuler l’imposition des revenus non exceptionnels.

Ce CIMR est égal à l’impôt sur le revenu global de l’ensemble des revenus ((revenu exceptionnel (dividende) + revenu non exceptionnel (salaire))) * (Revenu non exceptionnel/Revenu exceptionnel)

Ce qui fait, que dans certains cas, voir peut être tous pour la tranche à 30%, il est plus avantageux d’opter que le barème à l’IR, lorsque l’on a encaissé des dividendes.

Pour ceux, qui ont encaissé des dividendes et réalisé des plus values sur l’année 2018, cela est moins sûr.

Dans mon cas, j’ai payé une flat tax IR de 282 euros sur les dividendes. Mon impôt sur le revenu global est de 2 904 euros. Et le CMIR est de 2 759 euros.
Dans ce cas CMIR est supérieur à IR Global - Flax tax IR, soit un CI de 2 759 - (2 904-282) = 137 euros.

Je vais donc récupérer un crédit d’impôt en septembre en optant pour le barème.

denver85 a écrit :

Le PAS à généré un surcroît de travail ÉNORME, surtout pour les cabinets avec un service social à taille humaine. Contrairement à ce que fanfaronne M. Darmanin, ce n’est pas aux cabinets d’assumer le cout d’une telle mesure dont le seul objectif (non avoué) est d’anticiper les recettes fiscales de l’Etat.

Effectivement, j’ai reçu un courrier de mon cabinet d’EC qui s’excusait pour certains retards de début d’année car la charge de travail était énorme avec les diverses nouveautés.

En tout cas, entre la mutuelle obligatoire, la prévoyance lourde obligatoire, le coût des feuilles de paye (dans mon cas , 2 salariés = 15 € par bulletin + 28 € mensuel), ça fait bcp de paperasse à gérer et des coûts non négligeables rapportés à un SMIC.

Par contre, la défiscalisation des heures supplémentaires fait des heureux et nous allons en user et en abuser, au bénéfice de nos deux salariés.

Également, comme nous l’avions indiqué, les autoentrepreneurs ont la joie d’avoir des prélèvements mensuels au titre du prélèvement à la source, même s’ils n’ont réalisé aucune activité le mois considéré. Le prélèvement à la source a donc tué une partie de l’intérêt de ce statut, où les taxes et impôts à payer étaient entièrement corrélés à l’activité en cours. C’est lamentable : quand quelque chose est bien il faut qu’ils le sabotent.

pierrejacques11, sauf erreur de ma part, votre raisonnement se tient si la CA de l’année N est proche de celui de N-1.
Mais si ce n’est pas le cas, et le propre d’une activité d’autoentrepreneur c’est que ça arrive souvent (dans un sens ou dans l’autre d’ailleurs), ça a effectivement sensiblement compliqué la gestion…

Vidéo Ecorama du 26 avril 2019 sur le sujet
Déclaration de revenus : voici comment éviter les pièges !

Alors que les déclarations de revenus sont en train d’arriver dans nos boites aux lettres, la simplification que l’on nous a promise est-elle au rendez-vous ? Quels sont les écueils à éviter ? Mode d’emploi avec Maître Jérôme Barré, avocat associé au cabinet Franklin.

Bonjour,
J’ai une petite question de fiscalité (à laquelle ma banque refuse de répondre, elle n’"en aurait pas le droit" ?).
J’hésite entre le barème et le PFL.
Sans entrer dans les détails (je sais, ce serait nécessaire pour une réponse appropriée mais en fait ma question est générale) j’ai fait une simulation sur le site des impôts et j’obtiens une réponse que je trouve discordante :
dans l’option du barème, je paie moins d’impôts mais mon taux de prélèvement à la source en septembre 2019 sera plus élevé.
A l’inverse si je choisis le PFL je paie plus d’impôts cette année mais mon taux sera moins élevé.
Je ne comprends pas cette contradiction et par suite je ne sais que choisir.
Quelqu’un peut-il m’éclairer, non pas sur ce que je dois faire, mais sur ces calculs qui m’apparaissent discordants ?
Merci.
Sandy

Bonjour,

C’est normal, les revenus soumis à PFU n’entrent pas dans le champ du prélèvement à la source.

Donc choix du PFU = impôt plus élevé (car 30% probablement > TMI) mais pas d’impact sur le prélèvement à la source.

Choix du barème = impôt moins élevé (car 30% probablement > TMI) mais revenus intégré au calcul du taux de prélèvement à la source.

Bonjour,

J’ai changé d’employeur courant 2018 et mes discussions avec la direction générale des finances publiques ne m’a pas été d’une grande aide.
Après avoir passé de longues minutes à essayer de comprendre comment je devais remplir ma déclaration de revenus 2018 sachant que j’ai touché des indemnités suite à des jours accumulés qui ont été payés.

En substance, voici les jours concernés :
- mes congés restants (9 jours)
- mes congés accumulés pour l’année suivante (31 jours)
- mes jours accumulés sur le CET (17 jours)
- mes jours de récupération (11 jours).

Certains concepts sont alors apparus tels que le CIMR, ou les revenus exceptionnels en 1AX ou 0XX, bref je n’ai toujours pas saisi ce qui devait figurer en 1AJ, 1AX et 0XX.

Certains d’entre vous auraient-ils déjà été confrontés à ces questions et si oui, sauriez-vous m’orienter ?

Pour l’instant, j’ai compris que les indemnités de congés payés ouvraient droit au bénéfice du CIMR (mais ça ne dit pas quelle case remplir) et les jours au delà des 10 jours de CET également.

Merci d’avance pour vos lumières !

Cordialement,

Fabipm

En effet.

Pour ma part le CIMR "gomme" près de 75% de mon IR 2018, mais je dois m’acquitter des 25% restants, ce que je n’avais pas anticipé, ayant naïvement cru que l’année blanche était une réalité.

Surtout, il faut bien noter que mes revenus 2019 impacteront fortement mon imposition, puisque:
1/ SI mes revenus 2019 équivalent à ceux de 2018, RAS.
2/ Si mes revenus 2019 dépassent ceux de 2018, je crois que je pourrais me faire rembourser un bout des 25% acquittés au titre de 2018

3/ Si par contre 2019 est une année inférieure à 2018, alors le CIMR pourrait me revenir dans la fugure et le fisc considérerait mes revenus 2018 comme exceptionnels, et à ce titre les fiscalisera. Je devrais donc rembourser un bout du CIMR! (en plus de l’IR à la source 2020).

Bref, si je fais une mauvaise année 2019 je payerai plus d’impôts au total sur les deux ans. Trop facile pour un libéral d’anticiper exactement ses revenus annuels!

Bref, comme M07, Prélèvement à la source, mon C…

Bonsoir !

@MisterVix, pour le prélèvement à la source sur les BIC/BNC (et fonciers), il faut allez, tous les mois (ou tous les trimestres) pour adapter le prélèvement aux revenus. Encore faut-il y penser, être disponible durant la période possible de modification, et que le service Internet correspondant fonctionne sans trop de problèmes.

Mais je vous rejoins sur les revenus mobiliers (dividendes, coupons, etc.) ou le remboursement des trop payés et/ou des crédits d’impôts interviendra en moyenne 15 mois plus tard (car les acomptes d’impôts et retenues à la source payés durant l’année N seront déclarés au printemps N+1 et remboursés en septembre de N+1).